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驾驶员行车安全档案管理制度

第一条为加快建立现代企业制度，规范驾驶人的档案管理，

避免因档案遗失或隐私泄漏，给企业和员工带来的风险，有效的

保护和利用档案，提高科学管理水平，特制定本规定。

第二条作为客运企业，客运驾驶人档案是企业管理档案非

常重要的组成部分，是公司劳动、组织、人事等部门在招聘、调

配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作过程中形成的有关驾

驶人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变

动等情况的文件材料，是全面的考察员工的依据，是公司档案的

组成部分。

第三条客运驾驶员行车安全档案实行一人一档制度，档案

记录其在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪

资变动情况，以下资料纳入公司人事档案范围内：

（一）驾驶员登记表、照片。

（二）户籍所在地公安机关无劣迹证明（或公安网查询记

录）。

（三）单放鉴定表及培训记录。

（四）公安网驾驶员违章信息记录（查询记录）。

（五）驾驶员个人行车事故档案资料。

（六）驾驶员驾驶证、身份证、上岗证、从业资格证等复印

件。

（七）驾驶员档案交接清单。

（八）驾驶员解聘审批证明。

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（九）驾驶员违章、违纪处理情况，安全公里记录和安全奖

惩记录。

（十）集团内部安全公里转入证明。

第四条客运驾驶人信息档案管理要求

1.分公司安全管理员负责驾驶人档案的建立及维护工作，自

驾驶人入职第一天起为其建立档案，员工档案管理人员负

责将员工档案按部门编号统一管理，以便查询。

2.辞职、辞退驾驶人的档案从分公司提出，单独保管。

3.信息档案要严格管理，不得随意转借、涂改，要建立存档、

销毁记录，确保档案完整、准确。

第五条档案查询权限：档案涉及个人及家庭信息等资料，

档案管理人员应严格做好保密工作，不得随意翻阅、泄露员工档

案内容。

第六条本制度自制定之日起实施。

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