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驾驶员安全档案管理制度简易版_图文--第1页
驾驶员安全档案管理制度
简易版
TheDailyOperationMode,ItIncludesAllImplementationItems,AndActsToRegulateIndividual
Actions,RegulateOrLimitAllTheirBehaviors,AndFinallySimplifyTheManagementProcess.
编订:XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
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驾驶员安全档案管理制度简易版_图文--第2页
专业管理制度/Professionalmanagementsystem编号:EW/OF-VN417
驾驶员安全档案管理制度简易版
温馨提示:本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于
规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。文档下载完
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一、目的
规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培
训、安全教育培训与考核、从业行为考核、安
全告诫及安全交代、职业健康及适应性检查、
日常安全行为规范、信息档案管理、调离和辞
退、疲劳预防等安全管理工作程序,构建高安
全素养和技能的驾驶员队伍,特制定本制度。
二、使用范围
适用于公司全体驾驶员。
三、引用文件
(一)《道路运输从业人员管理规定》
(二)《安全生产事故隐患排查治理暂行
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专业管理制度/Professionalmanagementsystem编号:EW/OF-VN417
规定》
四、管理职责
安全科为驾驶员招聘、职业健康及适应性
检查、信息档案管理、行为考核、安全告诫的
管理科室,机务科、调度科协助。
五、内容及要求
(一)聘用管理
1、驾驶员聘用条件:驾驶员须持有经交警
部门审核合格的有效合法机动车驾驶证件;具
有初中及以上文化水平;驾龄三年以上,持交
警开具的三年无重大交通事故证明,具有相应
的旅客运输驾驶员从业资格证书;年龄45周岁
以下。
2、驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、
笔试、面试等环节。
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专业管理制度/Professionalmanagementsystem编号:EW/OF-VN417
(二)岗前培训管理
1、驾驶员聘任后,应进行岗前培训。
2、岗前培训内容包括法律法规、职业卫
生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技
术、驾驶操作等国家规定的项目。
3、驾驶员培训完毕时应进行考核,考核不
合格的,应进行补考。考
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