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城市公交公司驾驶员管理制度

一、总则

二、驾驶员入职要求

1.符合国家相关法律法规的驾驶员资格要求；

2.年龄在25岁以上，60岁以下；

3.有良好的驾驶记录，无严重交通违法记录。

三、岗前培训和岗位培训

1.驾驶员入职前需参加培训，包括交通法规、公司规章制度以及紧急

情况处理等方面的培训；

2.驾驶员上岗前需经过岗位培训，熟悉相关车辆的操作及车辆维修保

养知识。

四、操作规范

1.驾驶员应按照预定时间上岗，并按照公交线路图和停靠站点安排行

驶；

2.驾驶员必须遵守交通规则，遵守道路交通信号，确保乘客和行人的

安全；

3.驾驶员不得擅自停车或延误行程，确保车辆运行及班次的正常完成；

4.驾驶员不得违规载客，严禁超员；

5.驾驶员不得接受或索要任何形式的贿赂和小费，不得从事违法违规

行为。

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五、安全意识

1.驾驶员要时刻保持安全意识，注意观察道路和交通情况，防范潜在

危险；

2.驾驶员遇到交通事故，应立即报警，并及时按照公司要求上报相关

信息。

六、服务规范

1.驾驶员要友好热情地接待乘客，协助乘客上下车并确保行李安全；

2.驾驶员应维持良好的车内秩序，禁止吸烟、喧哗和乱扔垃圾；

3.驾驶员应提供及时准确的乘车信息，协助乘客选择合适的线路和站

点。

七、队列管理

1.驾驶员应按照公司要求保持良好的队列纪律，不得超车、变道干扰

同行车辆；

2.驾驶员在车队中应遵守指挥，协助保持整齐有序的停靠排队。

八、违规处理

1.对于违反交通规则、公司规章制度的驾驶员，公司将根据情节轻重

进行相应的处罚，包括罚款、停职、记大过等；

2.对于严重违反规定的驾驶员，公司有权终止其合作关系。

九、奖励机制

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1.公交公司将对表现优秀的驾驶员进行奖励，包括月度考评、优秀服

务奖等；

2.奖励包括物质和荣誉方面的奖励。

十、附则

1.本制度由城市公交公司制定，经全体驾驶员知晓并遵守；

2.如对本制度有任何疑义或建议，驾驶员可向公司相关部门提出。

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