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化纤有限公司人力资源部各岗位安全职责--第1页
化纤有限公司人力资源部各岗位安全职责
1人力资源部主管岗位安全职责
1)贯彻执行国家、地方政府有关安全环保的法律法规和中石化、仪化公司及本
公司的安全环保管理制度及规定。
2)人力资源部主管对辖区安全工作负全面责任。
3)根据国家法律和上级制度设置公司安全管理岗位并调配专、兼职人员。
4)严格执行并督促员工遵守本公司及上级制订的安全环保管理制度。
5)组织制订安全环保技能培训计划。
6)按照“四不放过”原则，及时报告、调查、分析、处理辖区发生的安全事故。
协助上级处理人身伤亡事故。
7)负责工伤保险待遇、伤残鉴定等有关工作。
8)每月组织辖区进行一次安全学习，并督促兼职安全员作好记录。
9)确保新进和离岗人员在体检后方可进、离公司。
10)指定人员并督促其管理好辖区消防器材。
2人力资源部企业管理与绩效考核岗位安全职责
1）贯彻执行国家、地方政府有关安全环保的法律法规和中石化、仪化公司及本
公司的安全环保管理制度及规定。
2）在主管领导下，对本岗位安全负责。
3）具体负责工伤保险待遇、伤残鉴定等有关工作。
4）每月对违反安全环保管理行为进行考核兑现。
5）负责办公室物资材料的安全管理工作，做到防火、防盗工作，正确使用灭火
器材。
6）每月参加安全活动1次。
3人力资源部人力资源配置及劳动关系岗位安全职责
1）贯彻执行国家、地方政府有关安全环保的法律法规和中石化、仪化公司及本
公司的安全环保管理制度及规定。
2）在主管领导下，对本岗位安全负责。
3）确保新进和离岗人员的体检程序落实。
4）负责办公室物资材料的安全管理工作，做到防火、防盗工作，正确使用灭
火器材。
5）每月参加安全活动1次。
4人力资源培训管理部岗位安全职责
1）贯彻执行国家、地方政府有关安全环保的法律法规和中石化、仪化公司及本
公司的安全环保管理制度及规定。
2）在主管领导下，对本岗位安全负责。
3）制订和落实安全环保技能培训计划并作好挡案管理。
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4）负责办公室物资材料的安全管理工作，做到防火、防盗工作，正确使用灭
火器材。
5）每月参加安全活动1次。
5人力资源部行政保卫岗位安全职责
1）贯彻执行国家、地方政府有关安全环保的法律法规和中石化、仪化公司及本
公司的安全环保管理制度及规定。
2）在主管领导下，对本岗位安全负责。
3）负责公司交通安全管理，参与交通事故调查工作。
4）负责劳动防护用品计划、发放工作。
5）负责办公室物资材料的安全管理工作，做到防火、防盗工作，正确使用灭
火器材。
6）每月参加安全活动1次。
6人力资源部工作人员岗位安全职责
（适用于综合事务、文档管理和薪酬保险岗位）
1）贯彻执行国家、地方政府有关安全环保的法律法规和中石化、仪化公司及本
公司的安全环保管理制度及规定。
2）在主管领导下，对本岗位安全负责。
3）负责办公室物资材料的安全管理工作，做到防火、防盗工作，正确使用灭
火器材。
4）每月参加安全活动1次。
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