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车辆保养制度最新车辆管理规范化制度（优秀9篇）

在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配

功能。拟定制度需要注意哪些问题呢？本页是爱岗敬业的小编醉清风帮大伙儿收集的9篇车

辆保养制度的相关文章，仅供参考。

车辆保养管理规定篇一

一、指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。

二、指纹签到实行每天签到制度，按公司规定的上班时间，上班为签到，下班为签退。

迟到5--10分钟罚款10元/次；10--20/钟罚款20元/次；迟到20分钟以上，扣除半天工资；

超过1小时以上者当天工资。但迟到一次后，当天其余三次考勤必须按时考勤，若不按

时考勤则按旷工一天处理。如全天无故不按规定指纹签到、签退，将按旷工一天处理(

三天工资)。

三、指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动，

部门负责人应及时通知人力资源部重新录入指纹。实行倒班的部门应把倒班、倒休表提前报

到人力资源部。各部门及各店每月的考勤单应在每月月末的26日上报下月排班值班表。

四、员工请假必须填写请假申请单，请假1--3天者，须由部门负责人批准并报人力资

源部备案；请假4天以上者，须由总经理批准，并报人力资源部备案。部门经理和主管请假

必须申报总经理和董事长批准。如未能按照要求请假者，一律按实际缺勤天

数做旷工处理(扣除实际缺勤天数的三倍工资)。旷工三天视为自动离职。

五、如遇特殊情况不能按要求签到，必须填写正规的《考勤异常补单》，并由部门经理

签字证明情况属实，超过三次未签到者，扣发当月全勤奖金。

六、员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，若恶意损坏出现的问题，

将对其通告批评并给予高倍经济赔偿。

人力资源部

车辆保养制度篇二

为了减轻汽车各部件的磨损，防止在运行中发生故障，延长汽车的使用寿命，降低燃料、

配件及轮胎的消耗使汽车经常保持完好状态，特定出如下保养制度。

一。例行保养：指驾驶员在每天出车前，行驶中，收车后进行的保养，作业内容有

1.打扫、清洗汽车内外卫生。

2.检查安全机构，各部机件紧固和轮胎气压。

3.检查添加燃料、润滑油。

二。一级保养：车辆每行驶500-300公里进行一次一级保养，以清洗、检查、润滑、紧

固为主，内容是：

1.清洗化油器、空气、汽油滤清器，更换机油。

2.按规定部位润滑脂，检查变速器、转向器，后桥的润滑油面高度，不足时添加。

3.检查转向紧固情况，离合器自由行程，制动器磨擦片间隙和各部件连接部位的紧固

情况。

4.检查灯光、分电器触点的工作情况，以及电池液液面高度。

5.放出贮气筒的积水。

三。二级保养：车辆每行驶8000-120xx公里进行一次二级保养，二级保养是除执行一

级保养作业内容外，调整、检查发动机和底盘各部件工作情况，使其保持良好的技术状况。

内容是：

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1.清洗化油器、空气、燃油、机油粗滤清器、更换机油细滤清器，换机油。

2.检查调整气门间隙，紧固发动机螺栓，并检查发动机有无漏水、漏油情况。

3.拆检发电机、起动机、清洗整流子和炭刷，润滑轴承。

4.检查分电器技术状况，调整间隙。