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客运站卫生管理制度范文(2篇)--第1页

客运站卫生管理制度范文

1、公厕有专人管理，有保洁制度；

2、公厕开放时间：早6：00—20：00时；

3、公厕每天保洁次数应不少于____次；

4、公厕内采光、照明和通风应良好，无明显臭味；

5、公厕内墙面、天花板、门窗和隔离板应无积灰、污迹、蛛网、

无乱涂乱画，墙面应光洁，公厕外墙面应整洁；

6、公厕内地面应光洁，无积水；

7、座便器、蹲位应整洁，大便槽两侧应无粪便污物；

8、小便槽应无水锈、尿垢、垃圾，管道保持畅通；

9、公厕内照明灯具、洗手器具、镜子、挂物钩、冲水设备等应完

好，无积灰，污物；

10、公厕设有醒目标志牌，方便群众入厕；

11、公厕化粪池与出粪口应有盖板，无破损凸陷；

12、孳生季节，应定时喷洒灭药物，有效控制蝇蚊孳

生。

客运站卫生管理制度范文（二）

人事管理

（一）人员聘用管理

1、聘用申请流程

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1.1各部门需聘用人员时须提出申请，列明条件、拟任职务（或拟

上岗位）、

拟定报酬等项目，呈总经理授权的主管领导批准。聘用副站长及

（含）以上的

高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。

1.2由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面

试。

2、聘用人员入职程序

2.1经批准录用的人员，报到时携带下列证件：

（一）按公司要求填填表写员工登记表；

（二）身份证复印件；

（三）一寸相片____张（彩色）；

（四）体检表；

（五）学历证件及复印件，职能证件及复印件。

（以上应缴资料视情况可增减）

2.2新进人员按顺序逐项办理下例手续：

（一）领取员工手册及工作证；

（二）领取考勤卡并熟悉其使用规定

（三）领取工作服（视工作需要）；

（四）领取物柜钥匙，或办公桌钥匙、文具等（视工作需要）；

（五）视情况引导参观各部门及安排职前训练。

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客运站卫生管理制度范文(2篇)--第3页

2.3办公室依据报到程序单随后应办理以下事项：

（一）填“人员覆历登记表”，

（二）登记办公室管理用的“人员状况表”

（三）如是管理人员，即发布“任职（任命）通报”；

（四）填制“薪资通知单”送财务部门办理核、发工薪；

（五）收齐新员工应缴资料，建立个人档案

3、聘用人员试用期管理

3.1原则上管理人员、职工试用期为三至六个月，期满考核合格

者，方得正

式雇佣;但成绩优良者，可缩短试用时间

3.2使用人员因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工，以及由其他

严重违反

车站制度得行为，可随时停止试用，予以解雇。试用不满一个月

者，工资视