2024年度高校新生入学科研助理选拔合同协议.docx

2024年度高校新生入学科研助理选拔合同协议

本合同目录一览

1.1定义与术语解释

1.2双方权益与义务

1.3选拔流程与时间安排

1.4科研助理职责与工作内容

1.5培训与指导

1.6薪资待遇与福利

1.7合同期限与终止

1.8违约责任与争议解决

1.9保密协议

1.10法律适用与争议解决

1.11其他条款

1.12附件

1.13签署页

1.14合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.1定义与术语解释

1.1.1本合同指的是2024年度高校新生入学科研助理选拔合同协议，由甲方（高校）与乙方（新生）签订。

1.1.2甲方指的是具有选拔科研助理资格的高校，乙方指的是被选拔担任科研助理的新生。

1.1.3科研助理是指在甲方指导下，协助甲方从事科学研究工作的人员。

1.1.4选拔流程是指甲方对乙方进行面试、考核等环节，以确定乙方是否具备担任科研助理资格的过程。

1.1.5合同期限是指本合同自签署之日起至2024年度高校新生入学后的十二个月。

1.2双方权益与义务

1.2.1甲方的权益与义务

1.2.1.1甲方有权对乙方进行选拔，并确定科研助理岗位的具体人数。

1.2.1.2甲方有义务为乙方提供科研助理岗位，并给予必要的培训与指导。

1.2.1.3甲方应按照约定时间支付乙方的薪资待遇，并为其缴纳社会保险。

1.2.1.4甲方应保障乙方的合法权益，不得擅自变更乙方的岗位或降低乙方的待遇。

1.2.2乙方的权益与义务

1.2.2.1乙方有权参加甲方的选拔，并争取担任科研助理的资格。

1.2.2.2乙方有义务按照甲方的要求，参加面试、考核等选拔环节。

1.2.2.3乙方应诚实守信，提供真实、准确的个人资料。

1.2.2.4乙方担任科研助理期间，应认真履行岗位职责，协助甲方完成科学研究工作。

1.2.2.5乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与安排。

1.3选拔流程与时间安排

1.3.1甲方应在2024年度新生入学前完成科研助理的选拔工作。

1.3.2选拔流程包括面试、考核等环节，具体安排由甲方制定。

1.3.3甲方应在选拔结束后五个工作日内通知乙方选拔结果。

1.3.4乙方应在收到选拔通知后五个工作日内确认是否接受科研助理岗位。

1.4科研助理职责与工作内容

1.4.1.1协助甲方进行科学研究，参与实验设计、数据采集、分析等工作。

1.4.1.3协助甲方进行科研项目的管理与协调。

1.4.1.4遵守实验室安全规定，维护科研设备的良好运行。

1.5培训与指导

1.5.1甲方应对乙方进行必要的培训，包括科研方法、实验技能、实验室管理等。

1.5.2甲方应安排有经验的科研人员对乙方进行指导，解答乙方的疑问。

1.5.3乙方应积极参加甲方组织的培训与指导活动，提高自身的科研能力。

1.6薪资待遇与福利

1.6.1甲方应按照约定时间支付乙方的薪资，薪资标准不低于当地最低工资标准。

1.6.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.3甲方应提供乙方合理的福利，如节假日、年假等。

1.6.4乙方因公发生的交通、住宿等费用，按照甲方规定予以报销。

1.7合同期限与终止

1.7.1本合同自双方签署之日起生效，至2024年度新生入学后的十二个月。

1.7.2在合同期限内，如乙方提前终止合同，需提前一个月通知甲方。

1.7.3在合同期限内，如甲方提前终止合同，应给予乙方适当的经济补偿。

1.8违约责任与争议解决

1.8.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

1.8.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

1.8.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.9保密协议

1.9.1乙方在担任科研助理期间，接触到的甲方科研成果、技术资料等，应予以保密。

1.9.2

8.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利和义务。

8.2本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。

8.5附件

8.5.1本合同附件包括选拔标准、薪资待遇明细、培训计划等，附件与合同具有同等法律效力。

8.5.2附件的修改、补充须遵循合同8.2条款的规定。

8.6签署页

8.6.1本合同的签署页应包括甲方代表和乙方代表的签字（或盖章）以及签署日期。

8.6.2签署页是合同的重要组成部分，具有法律效力。

8.7合同生效条件

8.7.1本合同自