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心理健康中心规章制度全
一、总则
第一条心理健康中心(以下简称中心)是为了促进社会大众心理健康,提供心理咨询与治疗、心理健康教育、心理测评及心理研究等服务的重要机构。
第二条本规章制度依据国家相关法律法规、政策及行业标准,结合中心实际情况,旨在规范中心管理,提高服务质量,保障服务对象的权益。
第三条中心全体员工应严格遵守本规章制度,积极参与心理健康事业,为提高我国心理健康水平贡献力量。
二、组织架构与职责
第四条中心设立以下部门:
(一)行政部:负责中心日常行政事务、人事管理、财务管理、资产管理等工作。
(二)心理咨询部:负责提供心理咨询与治疗服务,开展心理健康教育及心理测评工作。
(三)研究部:负责开展心理健康相关研究,撰写研究报告,推动心理健康事业发展。
(四)市场部:负责市场推广、品牌建设、合作洽谈等工作。
第五条中心各部门职责如下:
(一)行政部:
1.负责制定中心内部管理制度,监督执行情况;
2.负责中心人事招聘、培训、考核等工作;
3.负责中心财务管理、资产管理及合同管理等工作;
4.负责中心内部沟通与协调,保障各部门工作顺利进行。
(二)心理咨询部:
1.负责为服务对象提供专业、高效的心理咨询与治疗服务;
2.负责开展心理健康教育及心理测评工作;
3.负责心理咨询师的选拔、培训及考核工作。
(三)研究部:
1.负责开展心理健康相关研究,撰写研究报告;
2.负责心理健康事业发展策略的制定与实施;
3.负责与国内外心理健康机构交流与合作。
(四)市场部:
1.负责制定中心市场推广策略,实施市场推广活动;
2.负责中心品牌建设及形象宣传;
3.负责与合作伙伴建立良好合作关系,拓展业务范围。
三、服务规范
第六条中心遵循以下服务原则:
(一)尊重服务对象的人格尊严,保护其隐私;
(二)遵循心理咨询与治疗的专业伦理,提供高质量的服务;
(三)注重服务对象的权益保障,合理收费;
(四)持续改进服务质量,提高服务满意度。
第七条中心心理咨询部服务流程:
(一)预约咨询:服务对象可通过电话、网络等方式预约咨询服务;
(二)接待咨询:咨询师在约定时间内接待服务对象,了解其需求;
(三)咨询与治疗:咨询师根据服务对象的需求,提供专业的心理咨询与治疗;
(四)咨询结束:咨询师与服务对象共同总结咨询成果,制定后续服务计划;
(五)回访与跟踪:中心对服务对象进行回访,了解咨询效果,提供持续关注。
第八条中心心理咨询部服务内容:
(一)心理健康评估:为服务对象提供心理测评,了解其心理健康状况;
(二)心理咨询:为服务对象提供一对一的心理咨询服务;
(三)心理治疗:为服务对象提供心理治疗服务,帮助其解决心理问题;
(四)心理教育:为服务对象提供心理健康知识普及,提高心理素质;
(五)心理康复:为服务对象提供心理康复服务,帮助其恢复正常生活。
四、员工管理
第九条中心员工应具备以下基本素质:
(一)遵守国家法律法规,具有良好的职业道德;
(二)具备相关专业知识,持有心理咨询师资格证书;
(三)具备良好的沟通能力,关爱服务对象;
(四)具备团队合作精神,共同推进中心发展。
第十条中心员工招聘与选拔:
(一)招聘:中心根据业务发展需求,发布招聘信息,选拔合适人才;
(二)选拔:中心对招聘人员进行面试、笔试等选拔方式,确保选拔质量。
第十一条中心员工培训与考核:
(一)培训:中心定期组织员工培训,提高员工业务水平;
(二)考核:中心对员工进行定期考核,评估员工工作表现。
五、财务管理
第十二条中心财务管理遵循以下原则:
(一)合法合规:严格遵守国家财务法律法规,确保财务安全;
(二)规范操作:严格执行财务管理制度,确保财务信息真实、完整;
(三)效益最大化:合理使用资金,提高资金使用效益;
(四)内部监控:建立健全内部监控系统,预防财务风险。
第十三条中心财务管理部门职责:
(一)制定财务管理制度,监督执行情况;
(二)负责中心财务预算、决算及财务分析;
(三)负责中心资产、负债及所有者权益的管理;
(四)负责中心财务报表的编制及审计工作。
六、安全与保密
第十四条中心高度重视服务对象的安全与隐私保护,严格遵守以下规定:
(一)保护服务对象隐私:中心员工不得泄露服务对象的个人信息及咨询内容;
(二)确保服务安全:中心提供安全、舒适的服务环境,确保服务对象安全;
(三)预防意外事件:中心制定应急预案,预防意外事件的发生;
(四)加强信息安全管理:中心加强信息系统的安全防护,预防信息泄露。
七、合作与交流
第十五条中心积极开展与国内外心理健康机构的合作与交流,遵循以下原则:
(一)平等互利:在合作与交流中,遵循平等互利的原则,实现资源共享;
(二)优势互补:发挥各自优势,共同推动心理健康事业发展;
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