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外来人员安全管理制度

第一章总则

第一条为了加强对外来人员的安全管理，保障企业生产经营秩序，提高生产效率，维护外

来人员合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《外来人员安全管理办法》以及

相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业聘用的外来人员，包括但不限于临时工、外包员工、派遣人员、

实习生等。本制度的目的是加强对外来人员的安全管理，防范各类安全事故发生，全面保

障外来人员的安全和健康。

第三条外来人员应当严格遵守企业的各项规章制度，听从管理人员的安排和指挥，服从安

全管理人员的管理和监督，配合企业开展各项安全管理活动。

第四条企业应当加强对外来人员的安全教育和培训，提高外来人员的安全意识和自我保护

能力，确保外来人员在企业内部工作期间的安全。

第五条企业应当建立完善的外来人员安全档案，包括但不限于身份证、健康证明、劳动合

同、安全教育培训记录等，并对外来人员进行定期体检和健康监测，确保外来人员身体健

康。

第六条企业应当建立健全的应急预案和救援体系，对外来人员在工作中发生的安全事故进

行及时处理和救援，保障外来人员的生命安全和财产安全。

第七条企业应当建立外来人员安全管理的责任制度，明确各级管理人员的安全管理职责和

权限，落实到位，加强对外来人员的安全监管和管理。

第八条外来人员应当严格遵守企业的各项安全规定，自觉遵守安全操作规程，认真履行安

全生产责任，确保自己的安全和他人的安全。

第二章安全教育和培训

第九条企业应当组织外来人员参加安全教育和培训，包括但不限于安全操作规程、安全操

作技能、应急预案等内容的培训，确保外来人员对企业的安全规定和操作流程有清晰的认

识和掌握。

第十条安全教育和培训应当由企业的安全管理人员或者专业培训机构负责，采取课堂教育、

现场演练等多种形式，引导外来人员提高安全防范意识，培养安全操作技能。

第十一条外来人员必须严格按照企业的培训要求，参加安全教育和培训，通过培训考核，

取得合格证书后方可上岗作业。

第十二条外来人员在企业工作期间，如果需要进行新的工种或者设备操作，应当再次接受

相应的安全教育和培训，并通过考核后方可操作。

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第十三条企业应当定期开展安全培训评估，对外来人员的安全培训效果进行评估，并及时

调整培训方案和内容，确保外来人员的安全培训得到及时、有效的补充和强化。

第三章安全管理

第十四条企业应当建立健全的外来人员安全管理制度，明确外来人员的安全管理职责和权

限，对外来人员的安全管理进行分级管理，指定专人负责安全管理工作。

第十五条外来人员应当严格遵守企业的各项安全规定和操作流程，自觉履行安全操作责任，

对于违反安全规定的行为，企业应当及时进行纠正和处理。

第十六条企业应当加强对外来人员的安全监督和检查，及时发现和排除各类安全隐患，确

保外来人员在企业内部工作期间的安全。

第十七条企业应当建立健全的外来人员安全档案，包括但不限于身份证、健康证明、劳动

合同、安全培训记录等，定期进行体检和健康监测，确保外来人员身体健康。

第十八条企业应当建立应急预案和救援体系，对外来人员在工作中发生的安全事故进行及

时处理和救援，确保外来人员的生命安全和财产安全。

第十九条企业应当建立外来人员安全管理的责任制度，明确各级管理人员的安全管理职责

和权限，加强对外来人员的安全监管和管理，并及时纠正安全管理中出现的问题。

第十章安全考核和奖惩

第二十一条企业应当对外来人员进行安全考核，检查外来人员的安全操作规范和技能水平，

及