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驾驶员资质考核选聘管理制度--第1页
驾驶员资质考核选聘管理制度面
驾驶员资质考核选聘管理制
度
制定部门：某某单位
时间：202X年X月X日
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驾驶员资质考核选聘管理制度--第2页
驾驶员资质考核选聘管理制度
驾驶员资质考核选聘管理制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运
转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《驾驶员资质考
核选聘管理制度》，望本单位职工严格执行!
为进一步贯彻“安全第一，预防为主”质量方针，加强驾驶员管理，
落实安全行车责任，提高驾驶员的思想素质与驾驶技能。根据本单位实际，
特拟定驾驶员资质考核选聘管理制度。
一、驾驶员准入条件：
1、年龄：不得超过60周岁。
2、准驾资格：获取公安交警部门核发的A2以上驾驶证。
3、驾龄：驾驶人务必具有驾驶该车型5年以上驾龄，并且三年以上
无重、特大责任事故。
4、身体健康，无妨碍正常驾驶的重大疾病。
5、具有高中及其以上文化程度。
6、获取道路运输管理部门核发的危险品从业资格证，了解与掌握运
输危险货物的危险特性。
二、驾驶员准入所需材料：
1、一寸免冠彩照四张。
2、身份照、危险品驾驶员从业资格证、驾驶证、检查身体回执单复
印件各三份。
3、户籍所在地派出所或居委会出示的无不良相关的记录证明一份。
4、驾驶证户籍所在交警大队出具的三年以上无重、特大责任事故证
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驾驶员资质考核选聘管理制度
明一份。
5、高中及其以上学历毕业证复印件一份。
6、经本单位主管领导签字同意后的车主与驾驶员签订的聘用合同两
份。
三、驾驶员准入办理程序：
1、本单位对拟准入的驾驶员所提供的资料进行查验，并根据准入条
件规定进行审核；对未提供资料的准入条件进行查询审核。
2、本单位对拟定准入驾驶员审核合格后，由拟定准入驾驶员填写《驾
驶员聘用申请表》，本单位主管领导在申请表上签署明确的审核意见。
3、本单位将《驾驶员聘用申请表》及所需资料整理报至安技部，安
技部对资料进行审查，并安排培训、考核事宜。
4、安技部对拟准入驾驶员进行规章制度、规范经营行为及危险品货
物运输操作规程等培训，并进行考核（考核成绩务必在90分以上）。
5、由安技部安排分本单位相关人员对拟准入驾驶员进行驾驶技能考
核，形成书面考核意见，考核人员签字认可。
6、经营者与考核合格的拟准入驾驶员签订聘用合同（聘期需三个月
以上），合同述明经营者收取聘用驾驶员安全保证押金1000元，本单位主
管领导在合同上签字认可。
7、安技部对经本条第4、5款考核合格的并提供了聘用合同的拟准入
驾驶员下达准入通知书，办理上岗证，并将资料、考核结果归纳入档。
8、本单位对批准准入的驾驶员进行注册登记，整理相关资料归档。
四、对进入本单位的复员、转业军人以及从其它单位调入本单位的正
式员工从事车辆驾驶工作，务必按新入户驾驶员准入程序落实。
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