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驾驶员惩罚制度范本

一、总则

为确保交通安全，提高驾驶员的安全意识，加强驾驶员管理，根据国家相关法律法

规和公司实际情况，制定本惩罚制度。本制度适用于公司所有在职驾驶员。

二、违规行为及处罚

1.酒后驾驶或疲劳驾驶

驾驶员在驾驶过程中，一经发现酒后驾驶或疲劳驾驶，公司将立即解除其劳动合同，

并追究其法律责任。

2.违反交通规则

驾驶员在驾驶过程中，违反交通规则，如闯红灯、逆行、超速、违章停车等，每次

扣除当月奖金200元，并在全公司范围内进行通报批评。

3.交通事故处理不当

驾驶员在发生交通事故后，未按规定的程序及时报告并擅自处理事故的，扣除当月

奖金500元，并视情节严重程度给予警告至记过处分。

4.私自挪用公司车辆

驾驶员私自挪用公司车辆办私事，一经发现，扣除当月奖金1000元，并视情节严

重程度给予警告至记大过处分。

5.车辆维护保养不当

驾驶员未按照规定对车辆进行维护保养，导致车辆故障的，扣除当月奖金500元，

并视情节严重程度给予警告至记过处分。

6.不服从管理

驾驶员不服从公司管理，违反公司规章制度，给予警告至记大过处分，并扣除当月

奖金500元。

三、处罚执行

1.驾驶员违规行为的处罚，由公司安全管理部门负责调查、核实并执行。

2.处罚决定作出后，由人力资源部门负责执行奖金扣除等相关处罚措施。

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3.驾驶员对处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起3日内向公司领导提出

申诉，公司领导应在接到申诉之日起3日内作出答复。

四、其他

1.本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。

2.本制度自颁布之日起施行，如有未尽事宜，由公司领导适时予以修订。

3.本制度的解释权归公司所有。

通过以上驾驶员惩罚制度的制定和执行，我们希望所有驾驶员能够严格遵守交通法

规，提高安全意识，确保行车安全，为公司的发展做出贡献。

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