原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
司机招聘方案--第1页
修武县公交公司招聘驾驶员方案
经县委、县政府同意,公司因业务需要,决定面向社会公开
招聘公交驾驶员名.现制定实施方案如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”(de)原则,实行考试与技
能测试相结合,注重德才兼备.
二、招聘条件
1、热爱公交事业,具有良好(de)职业道德和服务意识.
2、身体健康,无精神病史等可能危及行车安全(de)疾病病
史.
3、遵纪守法,三年内无重大责任事故及不良驾驶记录.
4、具有岗位所需(de)学历、资历以及专业或技能条件.
5、具有本县户籍.男女不限,周岁以下,须持有A1或A3驾照,
有2年以上驾驶经历.
三、招聘程序、办法
公开招聘工作经发布公告、报名、资格审查、考试和技能
测试及面试、公示、聘用等程序进行.具体办法是：
（一）发布公告
本方案在修武县人民政府网进行公布,公示时间为7天.
（二）报名
应聘人员须填写公交公司驾驶员招聘报名表,并持1寸免冠
照片3张和本人有效身份证、学历证书、驾驶证原件及复印
司机招聘方案--第1页
司机招聘方案--第2页
件、户口所在地派出所出具(de)现实表现证明.报名时间：2016
年月日——日
报名地点：人社局.
联系：：
（三）资格审查
报考人员报名时提供(de)材料必须真实有效.弄虚作假者,
随时取消其考试、聘用资格.
（四）考试
1、招聘原则上采用笔试、技能测试及面试相结合(de)方式,
满分为100分,笔试成绩为40分,由县人社局负责组织；技能测
试及面试为60分,由县人社局负责组织,交通局配合.笔试成绩
低于20分或技能测试及面试低于30分(de)不予录取.
2、若最后一名出现并列,车改富余工作人员、专科以上学
历、驾龄早者依次优先录取.
3、如果报名人数低于18人,不再进行笔试,只进行技能测
试及面试.
（五）体检和考察
由县人社局负责,交通局配合,对拟聘人员进行体检和考察.
（六）公示
对拟聘人员面向社会公示7天,期满无异议者按规定程序办
理聘用手续.
（七）聘用
司机招聘方案--第2页
司机招聘方案--第3页
1、新录用人员月均工资元,同时享受缴纳养老金、医疗保
险金和工伤保险金.
2、聘用后,由县公交公司统一按需安排工作岗位.试用期3
个月,期满后正式签订劳动合同.
四、组织领导
为加强对此项工作(de)组织领导,确保公开招聘工作(de)顺
利进行,成立面向社会公开招聘公交车驾驶员工作领导小组,下
设办公室,办公室设在县人社局.公开招聘工作在领导小组领导
下进行,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会监
督；严格实行回避制度.本实施方案未尽事宜由县公开招聘工作
领导小组研究决定.
监督：
司机招聘方案--第3页
文档评论（0）