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电梯安全管理和操作人员培训考核制度范本

第一章总则

第一条为规范电梯安全管理和操作人员培训考核工作，提高

电梯安全管理水平，确保电梯运行的安全稳定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有电梯管理单位和操作人员，包括电

梯管理单位负责人、电梯维保工程师、驻楼电梯员等相关人员。

第三条电梯管理单位应依法建立健全电梯安全管理制度，制

定必要的管理标准和规程，并确保操作人员按照规程操作。

第四条电梯管理单位负责组织电梯安全操作人员培训和考

核，并建立相应的记录档案。

第二章电梯安全管理人员岗位职责

第五条电梯管理人员包括电梯管理单位负责人、电梯维保工

程师、驻楼电梯员。

第六条电梯管理单位负责人的职责：

1、组织制定电梯安全管理制度和规程；

2、负责组织电梯安全管理人员的培训和考核；

3、监督电梯安全操作人员的工作，并及时处理异常情况；

4、定期组织电梯安全检查和维保工作。

第七条电梯维保工程师的职责：

1、负责日常电梯巡检和检修维护；

2、记录电梯运行情况和维护工作，并及时报告上级；

3、及时处理电梯故障和投诉，并做好记录；

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4、参与电梯安全培训和考核工作。

第八条驻楼电梯员的职责：

1、负责电梯的正常运行和安全保障；

2、熟悉电梯操作规程，能够正确操作电梯；

3、对乘客提供服务，及时解答疑问；

4、及时处理电梯故障和突发事件，并协助维修人员处理。

第三章电梯操作人员培训

第九条电梯管理单位应组织电梯操作人员的培训，包括理论

培训和实际操作培训。

第十条电梯操作人员理论培训包括：

1、电梯安全知识和操作规程；

2、电梯事故处理措施；

3、电梯故障排除方法；

4、相关法律法规和标准等。

第十一条电梯操作人员实际操作培训包括：

1、电梯正常操作流程；

2、电梯紧急情况下的操作方法；

3、电梯故障排查和处理方法；

4、电梯事故救援方法。

第十二条电梯管理单位可自行培训，也可委托专业机构进行

培训。培训机构应具备相应的资质，并能提供培训证明。

第四章电梯操作人员考核

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第十三条电梯管理单位应定期对电梯操作人员进行考核，考

核周期不得超过一年。

第十四条电梯操作人员考核内容包括：

1、理论知识考核，包括电梯安全知识和操作规程；

2、实际操作考核，包括电梯正常操作和紧急情况下的应急操

作；

3、故障排查和处理能力考核；

4、事故救援能力考核；

5、电梯安全管理意识考核。

第十五条电梯管理单位可以自行组织考核，也可以委托第三

方机