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物流培训体系及方案--第1页

2014年度XX物流培训体系及方案

一、培训工作目标

1、改善公司各级各类员工得知识结构、提升员工得综合素质,提高员工得工

作技能、工作态度与行为模式,满足公司得快速发展需要,更好得完成公司得各项

工作计划与工作目标。

2、加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神,增强员工服务意识与服务水

平,打造高绩效团队,减少工作失误,提升销售业绩,提高工作效率。

3、提高公司管理人员得管理意识、管理技能、管理能力与领导水平,进而提

高组织整体竞争力;

4、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统得培训体系,实现各项培训工作顺利、有效实施。

二、培训分析及培训重点

1、培训现状分析:

(1)公司培训工作虽然一直开展,但未建立相关培训体系,且培训对象及培训

师资投入不够,培训效果评估也未落到实处。

(2)员工制度化、程序化、标准化意识淡薄,团队精神与协同观念不强,各级管