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离职申请书,离职通知书,离职协议书5篇

篇1

离职申请书

尊敬的领导：

您好！在深思熟虑之后，我决定提出离职申请。我在公司的这段时间里，得到了您的关怀和指导，也得到了同事们的帮助和支持，我深感荣幸。然而，考虑到个人的职业发展和家庭原因，我无法继续在公司工作下去，特此提出离职申请。

在离职之前，我会尽力完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。同时，我也会遵守公司的规章制度，尊重公司的决策，不会给公司带来任何不必要的麻烦。

对于我的离职，我深感抱歉。我知道我的离开可能会给公司带来一定的影响，但请相信，这是我经过深思熟虑后的决定。我会珍惜在公司的每一段时光，铭记公司对我的培养和关怀。

在此，我衷心祝愿公司蒸蒸日上，同事们工作顺利，身体健康！同时，也希望公司能够理解我的决定，并给予批准。

此致

敬礼！

[XXXXX]

XXXX年XX月XX日

离职通知书

尊敬的领导：

您好！在深思熟虑之后，我决定提出离职申请。我在公司的这段时间里，得到了您的关怀和指导，也得到了同事们的帮助和支持，我深感荣幸。然而，考虑到个人的职业发展和家庭原因，我无法继续在公司工作下去。因此，我决定于XXXX年XX月XX日正式离职。

在离职之前，我会尽力完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。同时，我也会遵守公司的规章制度，尊重公司的决策，不会给公司带来任何不必要的麻烦。

对于我的离职，我深感抱歉。我知道我的离开可能会给公司带来一定的影响，但请相信，这是我经过深思熟虑后的决定。我会珍惜在公司的每一段时光，铭记公司对我的培养和关怀。

此外，我会尽快处理完手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。如果公司有任何需要我协助的地方，请随时告诉我。

此致

敬礼！

[XXXXX]

XXXX年XX月XX日

离职协议书

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人职业发展和家庭原因，决定提出离职申请。甲方对此表示理解并尊重乙方的决定。

二、离职时间

乙方决定于XXXX年XX月XX日正式离职。甲方同意乙方的离职请求，并协助乙方完成工作交接。

三、工作交接

1.乙方需在离职前尽力完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。甲方将安排相关人员与乙方进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

2.乙方需将所有与工作相关的资料、文件、物品等归还给甲方或妥善处理。甲方将根据实际情况对乙方的离职进行善后处理。

3.甲方将按照公司的规章制度和劳动法律法规的规定，为乙方办理离职手续和相关证明文件。乙方需配合甲方完成相关手续的办理。

四、待遇结算

1.甲方将根据乙方的实际出勤情况和劳动成果，结算并支付乙方的工资、奖金、补贴等应得待遇。具体结算方式和时间双方另行协商确定。

2.甲方将按照公司的规定和劳动法律法规的规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续的转移和结算工作。乙方需配合甲方完成相关手续的办理。

3.甲方将根据乙方的离职情况和相关政策规定，给予乙方相应的经济补偿或赔偿金。具体金额和支付方式双方另行协商确定。

五、违约责任

1.如果乙方在离职过程中违反了本协议的规定或公司的规章制度，甲方有权依法追究乙方的法律责任并要求乙方承担相应的赔偿责任。具体责任范围和金额双方另行协商确定。

2.如果甲方在离职过程中违反了本协议的规定或相关的劳动法律法规规定，乙方有权依法追究甲方的法律责任并要求甲方承担相应的赔偿责任。具体责任范围和金额双方另行协商确定.甲方需配合乙方的相关法律维权行动并提供必要的支持和协助。

3.双方需严格遵守本协议的规定和相关的劳动法律法规规定如一方违约应承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的损失双方可另行协商确定具体的赔偿金额和支付方式如协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。具体法律程序和管辖法院双方另行协商确定。但无论如何双方的权利和义务需得到妥善处理和解决。如因一方违约导致另一方受到损失违约方需承担全部责任并赔偿因此给对方造成的损失包括但不限于直接损失和间接损失如因违约方的过错导致守约方无法弥补的损失违约

篇2

离职申请书

尊敬的领导：

您好！在深思熟虑之后，我决定向公司提出离职申请。作为一名在公司工作了多年的员工，我对公司的文化和理念有着深厚的感情，但考虑到个人的职业发展和目前