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供应商培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为提高供应商的专业素质和业务能力，确保供应商能够更好地满足公司产品质量、服务及交货期等方面的要求，特制定本培训管理制度。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理制度制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

1）负责制定、修订和完善供应商培训管理制度；

2）负责组织、协调、监督供应商培训工作的实施；

3）负责供应商培训需求调查、培训计划制定、培训预算编制及培训效果评估；

4）负责供应商培训资源的整合和优化，提高培训质量；

5）负责内部讲师的选拔、培养和管