T供电公司员工职业倦怠影响因素及对策研究.pdf

T供电公司员工职业倦怠影响因素及对策研究.pdf

  1. 1、本文档共69页,其中可免费阅读21页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

摘要

随着我国经济的飞速发展,企业竞争日益激烈,组织发展的压力也越来越大,而

员工正是这种压力最具象的载体。因此,员工群体中职业倦怠现象与日俱增,这给个

人和公司都带来了很大的不利影响。任何从业人员都可能出现职业倦怠的情况,例如,

管理、销售、客户服务和公共关系人员都是受职业倦怠影响比较大的群体,尤其是像

T供电公司这样以行政管理人员、客服人员、基层电工人员为重要组成部分的企业,

其职业倦怠问题可能更为突出。T供电公司作为负责近百万人、近千家企业用电需求

的公司,服务群体较大,因此公司对员工的要

您可能关注的文档

文档评论(0)

136****6583 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7043055023000005

1亿VIP精品文档

相关文档