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摘要
随着我国经济的飞速发展,企业竞争日益激烈,组织发展的压力也越来越大,而
员工正是这种压力最具象的载体。因此,员工群体中职业倦怠现象与日俱增,这给个
人和公司都带来了很大的不利影响。任何从业人员都可能出现职业倦怠的情况,例如,
管理、销售、客户服务和公共关系人员都是受职业倦怠影响比较大的群体,尤其是像
T供电公司这样以行政管理人员、客服人员、基层电工人员为重要组成部分的企业,
其职业倦怠问题可能更为突出。T供电公司作为负责近百万人、近千家企业用电需求
的公司,服务群体较大,因此公司对员工的要
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