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驾驶员聘用及日常管理制度--第1页
驾驶员聘用及日常管理制度
第一篇：驾驶员聘用及日常管理制度
驾驶员聘用及日常管理制度
一、雇用或调岗的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能
办理雇用和调岗手续。
二、持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需
要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车
辆。
三、持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇用的机动车驾驶员，
均须到公司安全技术部填表登记建立驾驶档案。
四、调离的机动车驾驶员，应在调离后三个月内办妥驾驶关系过
户手续。否则，公司不予办理年审签章，其违章肇事亦与公司无关。
五、被雇用的临工驾驶员，在报到上班前必须与用工单位签订用
工合同，按规定签订合同和安全责任金，并由用工单位做好岗前教育
培训工作，否则不准安排驾车。
六、驾驶员的岗位职责:
1)遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确
保安全行车。
2)积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。
3)严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指
挥，按时、按质完成运输任务。
4)遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，
保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完
好。
5)熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，
努力
完成各项技术经济指标。
6)履行车队工作程序，做好车辆交接班工作。
7)服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和
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培训。
七、驾驶员必须牢固树立“安全第一”思想，严格遵守国家《道
路交通管
理条例》和公司安全行车规定，切实做到“十坚持”、“九不
准”。
十坚持:
1、坚持中速行驶，不开英雄车；
2、坚持各行其道，不开霸王车；
3、坚持文明礼让，不开斗气车；、坚持安全第一，不开冒险车；
5、坚持预防为主，不开侥幸车；
6、坚持二严律己，不开违章车；
7、坚持三勤例保，不开带病车；
8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；
9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；
10、坚持顾客至上，不开缺德车。
九不准:
1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；
2、不准光脚和穿拖鞋开车；
3、不准超速和超载；
4、不准疲劳和带病驾车；
5、不准驾驶技术状况不良和与驾驶记录不符的车辆；
6、不准饮酒后开车；
7、不准动用单位车辆私带学徒学车；
8、不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；
9、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。
坚持三检
即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、
冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。
保持四清
即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
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防止四漏
即防止漏水、漏油、漏气、漏电。
八、运输部门(
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