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员工行为规范

第一章总则

第一条为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、

规范员工行为、提高员工自身素质及保证公司持续、快速、健康发展，

特制定此行为规范。

第二条本行为规范包括员工品德素养、仪容仪表、待人接物、

工作行为等内容，是公司全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业

行为的标准，是规范公司员工行为的依据。

第三条公司各部门负责人要以身作则遵守行为规范，并抓好

所在部门的行为规范宣传、教育等工作。

第四条公司员工应自觉遵循行为规范，共同塑造公司良好的

企业形象。对违反行为规范的，有劝阻和纠正的义务。

第五条本行为规范的解释权归公司总经理办公室。

第二章职业道德基本规范

第一节全体员工职业道德基本规范

第六条忠诚公司，热爱团队。维护企业利益，珍惜公司荣誉，

保守公司机密，爱司如家，无私奉献，积极为公司发展献计献策。

第七条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服

从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、

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拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作

第八条诚实守信，待人友善。待人坦诚热情，忍让宽容。尊重

他人的隐私和感受。

第九条团结协作，和谐共事。树立大局观念，克服本位

主义，重视上下级之间、同事之间的沟通与合作，自觉将自己融入团

队。

第十条衣着整洁，仪表大方。员工应着装整洁、大方得

体。出席大型会议及接待领导和重要客人，提倡穿正装。一线员工按

规定需统一着工作服的，应统一着装，并佩带统一的岗位识别牌。注

重仪容仪表，以良好的精神面貌，展示良好的企业形象。

第十一条语言文明，行为端庄。在客户面前或工作场合

注重言行举止，做到站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳重；自觉使用文明

用语，语言规范，不讲粗话、脏话。

第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，

上下班要打卡，外出要签到，出差需申请。

第十三条善于学习，求知上进。立志岗位成才，刻苦钻研业务

知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平。努力学习岗位

相关知识，不断提高综合素质。

第十四条严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。公司一切

未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同

文件、客户资料、管理文件、会议记录和内容等，均属公司秘密，员

工有保守该秘密的义务。

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第十五条提倡节约，杜绝浪费。自觉节约每一滴水、每一度

电、每一张纸，养成勤俭节约的好习惯。

第二节管理人员职业道德基本规范

第十六条知恩感恩，回报企业。对公司给予的工作待