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驾校教务主管岗位职责

第1篇：教务主管岗位职责

广州卓越文化教育培训中心

教务主管岗位职责(试用稿)

1、全面统筹校区教务部的日常运行工作，负责教务助理管理工作

及日常教学安排；

2、负责教学质量检查与评估，合理分配各任课教师的教学工作，

完成校区课时消耗目标。

3、参与建设和完善校区教务制度、流程；

4、根据学员对教师上课情况的反馈，对课程中存在的问题进行及

时处理；

5、指导教务助理工作，负责教务日常工作流程、岗位知识培训，

提升教务管理能力；

6、协调管理专职教师队伍，负责兼职教师的招聘、培训、考核，

建立建全兼职师资队伍；

7、参与校区品牌建设工作，致力于提升校区的教学质量、服务质

量、综合市场竞争力。

8、妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案；提高校区学生续

费率，组织控制退费及挽单的工作

教务助理主要工作职责(试用稿)

1、协助教务主管进行日常教务综合管理，对教师的教学质量进行

跟踪、反馈、调查、分析；

2、建立学生档案，协调学生与授课老师间的关系，及时了解、跟

进学生的学习情况、心理情况，发现问题并提出解决方案；

3、通过家长会、正式沟通或非正式沟通等渠道，收集学生家长反

馈的信息，以提升我校的服务水平；

4、搭建服务管理体系，维护好学生、家长与校方之间的关系，提

升学生家长满意度；

5、宣传教学文化，营造积极、向上、轻松、愉快的教学氛围。

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第2篇：教务主管职责

负责学校的教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理。

其主要职责是：

一、教学计划管理

1．结合学校的实际情况，制定教学管理文件，并组织实施。

2．根据上级主管部门编制的各专业教学计划制定本校各专业的实

施性教学计划，对各系教学计划的执行负检查及指导责任。

3．负责执行分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调

意见，安排课程及实践性课程的教学任务、教室和其它教学场所。

二、教学运行管理

4．负责外教与助教的课务安排，课表的编排、发布及运行中的调

整控制，保证全校教学秩序的稳定。

5．负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。

6．负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调

工作。7．组织安排全日制班级的考试、考核工作。

8．负责学生的成绩管理。包括成绩登记、发布、归档和统计分析。

9．负责全校教师教学工作量统计工作。三、教学质量管理

10．建立科学合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反

馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果。

11．负责学校全日制班级教学检查、质量评价的方案制定及组织。

12．开展日常教学检查、抽查，指导及检查系部日常教学工作及教学

质量评估工作的开展。

13．配合上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估及相关事

务的对外联系、与校内各部门的协调工作。

14．配合实训处组织全校性教学、技能竞赛，配合实训处组织师

生参加上级举办的各类竞赛。

15．定期组织教学工作会议，指导系部召开教研会，总结、交流

教学工作经验。