单次劳务派遣合同8篇.docx

单次劳务派遣合同8篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用工单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

丙方（劳动者）：XXXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号码：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下单次劳务派遣合同：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为XX天，具体日期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方需求，派遣丙方到甲方指定的地点工作。

2.丙方的工作内容为：XXXXXXXXXX。

3.工作地点为：XXXXXXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排丙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间安排详见附件。

2.甲方保证丙方每周至少休息XX天，并在合同期内安排丙方享受国家规定的法定节假日。

3.乙方负责办理丙方的社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

四、劳动报酬和支付方式

1.甲方按照本合同约定的工作内容和地点，以货币形式按月支付丙方工资，工资标准为：基本工资XX元，岗位津贴XX元，其他补贴XX元。具体发放方式详见附件。

2.甲方应于每月XX日前将上月工资支付给丙方，并打入丙方指定的银行账户。

3.乙方负责代收代付丙方的工资，并有权从丙方的工资中代扣代缴个人所得税和其他应扣款项。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方为丙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体险种和缴费比例详见附件。

2.甲方应按照国家和地方规定，向乙方支付工伤保险费用。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

4.乙方应向丙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并教育丙方遵守安全操作规程。

5.甲方应按照国家和地方规定，向乙方支付高温津贴、加班费等福利待遇。具体标准详见附件。

6.乙方应向丙方支付加班费等福利待遇，并确保丙方的休息时间和身体健康。

六、劳动纪律和合同解除

1.甲方有权对丙方的工作进行监督和管理，对不符合要求的丙方有权进行批评教育或调整工作岗位。

2.丙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但甲方应在解除合同前提前XX天书面通知乙方和丙方，并说明解除合同的依据和原因。

4.乙方有权根据甲方的需求和丙方的表现，调整丙方的工作岗位或终止本合同。但乙方应在调整岗位或终止合同前提前XX天书面通知甲方和丙方，并说明调整岗位或终止合同的依据和原因。

5.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方均可解除本合同，并相互不承担违约责任。但因不可抗力因素导致合同解除的，甲方应按照国家和地方规定向乙方支付经济补偿金。具体标准详见附件。

6.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护措施和劳动安全卫生条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费用的；

（4）违反法律法规的其他情形。具体情形详见附件。乙方解除合同的，应提前XX天书面通知甲方和丙方，并说明解除合同的依据和原因。甲方应在接到通知后及时配合乙方办理相关手续。甲方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。具体责任详见附件。乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。具体责任详见附件。甲乙双方在解除或终止合同时，应按照国家和地方规定办理相关手续，并结清劳动报酬、社会保险费用等款项。具体手续和款项结算方式详见附件。甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的；可向人民法院提起诉讼。具体管辖法院详见附件）。在争议处理期间；除涉及

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上