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张家港全日制劳动合同书(范本)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及张家港市政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期具体起始日期由双方根据实际情况商定）。

2.若乙方首次与甲方签订本合同，则试用期为____个月；若乙方已有在甲方的工作经历，且工作年限满____年，则试用期为____个月；若乙方已有在甲方的工作经历，且工作年限满____年，则试用期为____天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位由甲方根据工作需要和乙方的技能、经验等实际情况确定。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，按照国家的规定，安排乙方实行标准工时制、综合工时制或不定时工时制。具体工作时间和休息办法按甲方规定执行。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，按照乙方的岗位性质和工作表现，确定乙方的劳动报酬。具体劳动报酬和支付方式按甲方规定执行。

2.甲方每月定期向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或推迟支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及张家港市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及张家港市规定的劳动保护条件。具体劳动保护条件按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，保护自身和他人的安全与健康。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方制定了具体的规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。具体规章制度和劳动纪律按甲方规定执行。

2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第八条第2款约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。

5.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如因特殊情况需立即离职的，应事先征得甲方的同意。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方发生严重经营困难或资产大量损失无法继续经营的。

九、争议解决与违约责任

1.甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的各自义务。

篇2

甲方（用人单位）：张家港市XXX公司

地址：张家港市杨舍镇XXX街XXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX