易地搬迁就业帮扶措施合同8篇.docxVIP

易地搬迁就业帮扶措施合同8篇

篇1

合同编号：[编号]

甲方（迁出地政府）：_____________________

乙方（迁入地政府）：_____________________

丙方（就业帮扶企业）：_____________________

丁方（易地搬迁就业人员）：_____________________

为有效推进易地搬迁就业工作，妥善解决贫困群众的搬迁与就业问题，经四方友好协商，达成以下合同条款，以兹信守。

一、合同目的

本合同的目的是通过政府引导、企业参与，帮助丁方实现易地搬迁就业，缓解贫困状况，促进社会和谐稳定。

二、搬迁事项

1.甲方负责组织和协调易地搬迁工作，确保搬迁过程的安全和顺利进行。

2.乙方负责接收搬迁人员，提供必要的居住条件，协助解决搬迁后的生活问题。

3.丁方应按照甲方和乙方的安排，按时完成搬迁工作。

三、就业帮扶措施

1.丙方作为就业帮扶企业，负责提供就业岗位，优先录用搬迁人员。

2.丙方为搬迁人员提供职业技能培训，提升其就业能力。

3.丙方协助解决搬迁人员在就业过程中的困难，确保其稳定就业。

4.乙方协助丙方开展就业帮扶工作，为搬迁人员提供就业咨询和就业指导服务。

四、合同条款

1.合同各方应严格遵守本合同约定的义务和责任，确保合同的顺利履行。

2.甲方和乙方应确保搬迁工作的顺利进行，提供必要的支持和帮助。

3.丙方应按时提供就业岗位，并对搬迁人员进行职业技能培训。

4.丁方应积极参与职业技能培训，努力提升自身就业能力。

5.合同各方应共同维护合同的稳定性和严肃性，不得随意违反合同约定。

6.若合同任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

五、合同的变更和解除

1.合同各方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.变更或解除合同应当书面通知其他各方，并说明变更或解除的理由。

3.变更或解除合同后，各方应继续履行与其相关的义务和责任。

六、争议解决

1.合同各方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，各方应继续履行与其争议无关的其他义务和责任。

七、附则

1.本合同一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份。

2.本合同自四方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.本合同未尽事宜，可由四方另行协商补充。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（盖章）：_____________________

丙方（盖章）：_____________________

丁方（签字）：_____________________

日期：_____________________

篇2

甲方（政府/组织）：____________________

乙方（搬迁群众）：_____________________

鉴于当前易地搬迁的必要性以及就业帮扶的重要性，为保障双方权益，促进就业帮扶工作的顺利开展，甲乙双方根据相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下合同协议：

一、合同目的与背景

为了推动易地搬迁群众实现就业，确保搬迁后的生活稳定与发展，甲方积极采取就业帮扶措施，乙方积极响应并接受甲方的帮扶安排。本合同旨在明确双方的权利与义务，规范就业帮扶活动的实施过程。

二、合同期限及搬迁安置地点

本合同自签订之日起生效，至乙方实现稳定就业或合同约定的终止条件出现为止。乙方按照甲方的安排，在_______年_____月_____日前完成搬迁至___________（安置地点）的工作。

三、甲方的职责与义务

1.调查研究：甲方需对乙方的就业需求、技能特长进行调研，制定个性化的就业帮扶计划。

2.培训支持：提供职业技能培训、创业培训等相关服务，提升乙方的就业竞争力。

3.就业推荐：积极推荐乙方参与合适的就业岗位招聘活动，协助乙方与企业建立联系。

4.优惠政策：按照相关政策给予乙方就业帮扶过程中的税收优惠、资金补贴等政策支持。

5.跟踪服务：定期对乙方进行跟踪回访，确保其就业帮扶措施取得实效。

四、乙方的职责与义务

1.配合搬迁：乙方应按照甲方的安排及时完成搬迁工作，确保搬迁过程顺利。

2.积极就业：乙方应积极