国开-人力资源管理-002-机考考前复习资料.docx

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单选题

问题1:

结构规划的目的是要（）。

选项:打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍

选项:制定直接落地的执行性计划

选项:确定各级人力资资源数量

选项:确定各职类职种人员配比关系或比例

本题解题思路：打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍

问题2:

下列选项中不属于工作分析的影响的一项是（）。

选项:工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。

选项:工作分析为科学的绩效管理提供了帮助。

选项:工作分析为制定公平、合