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销售事业部经理岗位职责（22篇）

销售事业部经理岗位职责（精选22篇）

销售事业部经理岗位职责篇1

岗位职责：

1、负责统筹事业部建立、运营，制定该产品在区域的各项工作如学术推广、渠道建设维护、资源整合等策略，开发维护渠道商、医院资源；

2、维护厂家与公司友好合作关系，维护公司利益；

3、根据公司整体规划、制定招商计划并负责执行，执行公司的各项管理制度；

4、寻找及筛选经销商、代理商，并建立客户关系；

5、承担并完成公司的销售回款任务；

6、维护所开发的客户，帮助解决后续的各种问题，并负责维护好客户关系及后续的进货收款工作，并结合当地市场状况给予合适的销售方案沟通、指导、配合市场推广人员执行扶持工作；

7、积极配合公司其他部门的工作，完成公司领导安排的其他任务。

岗位要求：

1、本科以上学历（医疗耗材、器械招商背景优）

2、2年以上医疗器械招商工作经验，有上述地区二甲、三家医院资源者优先；

3、熟悉医疗设备的营销模式、了解招商流程，有良好的销售能力和沟通技巧；

4、工作积极主动、有计划性、独立性、勇于承担压力；

5、具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察机分析能力；

6、沟通能力强，应变能力强；了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的重点客户拓展与需求服务能力。

销售事业部经理岗位职责篇2

为了加快公司新一轮转型创新发展,特面向社会招聘公司光电子制造事业部总经理一名,简章如下:

一.岗位描述:

1、根据公司年度经营目标制定本事业部的年度经营计划和阶段性发展规划,带领团队完成公司下达的相关指标。

2、负责所辖事业部的.团队建设、人员培训、管理绩效考核相关指标;

3、负责根据公司管理要求,合理控制本事业部费用预算、业务费用与业务指标完成情况;

4、完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,采取有效措施防控风险,建立健全业务模式,持续为客户提供更优质的服务。

5、领导团队进行市场开拓,延伸外包项目的深度与广度,提高盈利能力。

6、有效整合公司内外部合作资源,维护、协调与业务合作单位、业务相关政府部门的关系,建立稳固的战略合作关系,完成年度经营目标;

二.任职资格:

1、大专以上学历,企业管理、行政管理、市场营销、金融、人力资源相关专业,年龄30-45岁;

2、8年以上工作经验,至少5年以上的中高层管理经验,3年以上光电子行业、人力资源行业工作经验;

3、具备很强的分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力、公共社交能力、执行力强,具有较强的抗压能力

4、具有同行经验者优先考虑。

三.职业素养:

1.具有良好的职业道德和服务意识

2.思维开放、善于学习、勇于创新

3.具有较强的责任心、事业心和全局观念

4.处事公道、廉洁自律

5.身体健康

销售事业部经理岗位职责篇3

职责描述：

1、根据公司业务战略，开展业务拓展工作；

2、负责合约的签订跟进，与客户保持良好沟通，维护客户关系；

3、挖掘客户需求，对客户的需求提出专业的建议以提升客户满意度；

4、负责合作品牌的异常及投诉跟进，协调公司各方资源及时提供解决方案；

5、负责定期整理客户及公司问题反馈，并分析相关数据，定期向客户进行汇报，整理优化服务流程，实现公司和客户无缝对接的效果。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、7年以上商务拓展和项目管理经验；

3、出色的语言表达能力，有较强商务谈判能力、人际沟通、应变和学习能力；

4、拥有良好的数据分析能力和执行能力，能独立承担项目工作。

销售事业部经理岗位职责篇4

职责描述：

1、依据集团发展战略目标，负责制定进口酒事业部的发展战略及品牌营销战略；

2、负责进口酒/红酒销售目标的制定、分解及目标的达成；

3、负责进口酒部的组建、分工，业务流程的建立，制定各项考核激励机制；

4、进行市场调研，掌握进口红酒市场动态，调整运营模式，拓宽进口红酒销售渠道，提高公司在进口红酒的市场占有率和影响力；

5、负责组织对进口酒类商品采购、优化商品库存管理。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄35—40岁；

2、3年以上营销类管理职位经验及成功案例，有团队管理技巧，对进口红酒市场有一定的.了解。职责描述：

1、依据集团发展战略目标，负责制定进口酒事业部的发展战略及品牌营销战略；

2、负责进口酒/红酒销售目标的制定、分解及目标的达成；

3、负责进口酒部的组建、分工，业务流程的建立，制定各项考核激励机制；

4、进行市场调研，掌握进口红酒市场动态，调整运营模式，拓宽进口红酒销