安全生产奖惩制度模板范本（2篇）.pdf

安全生产奖惩制度模板范本

一、奖励部分

1.安全生产先进个人奖励

1.1定期评选出安全生产工作表现突出、贡献显著的员工，给予

先进个人奖励；

1.2先进个人奖励分为月度、季度和年度三个级别，奖金和奖品

由企业安排；

1.3先进个人奖励要公开透明，充分调动员工积极性和创造性。

2.安全生产优秀团队奖励

2.1对以团队形式参与安全生产工作的单位和部门，评选出表现

优秀的团队，给予集体奖励；

2.2团队奖励可以是奖金、奖品或其他形式，奖励金额由企业确

定；

2.3团队奖励要及时发放，并在企业内部宣传表彰，提高员工的

凝聚力和团队合作意识。

3.安全技能竞赛奖励

3.1举办安全技能竞赛，对获得优胜的参赛选手给予奖励；

3.2奖励可以是奖金、奖品或其他形式，奖励金额由企业确定；

3.3安排奖励时要注重公平性和公正性，确保评选结果客观公

正。

4.安全提案奖励

4.1鼓励员工提出针对安全生产工作的合理化建议和改进措施；

4.2对被采纳并实施的安全提案，给予奖励；

4.3奖励金额由企业根据提案的质量和实效确定。

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二、惩戒部分

1.安全违规行为惩戒

1.1对发生安全违规行为的员工，根据违规行为的严重程度，采

取相应的惩戒措施；

1.2惩戒措施包括警告、罚款、处罚性降职、停职、解雇等，根

据具体情况合理选择；

1.3惩戒应当及时进行，并做好记录，以起到警示作用，杜绝类

似违规行为再次发生。

2.安全事故责任追究

2.1对造成安全事故的责任人，根据责任大小进行严肃追究；

2.2追究责任的方式包括警告、罚款、降职、停职、解雇等，根

据情况合理选择；

2.3追究责任时要遵循公正、客观的原则，确保对事故责任人的

追责力度合理。

3.安全培训不合格的处理

3.1对参加安全培训未通过考核的员工，要进行必要的处理；

3.2处理的方式可以是补考、延期培训、强制再培训等，根据考

核结果合理选择；

3.3处理时要注重引导和帮助，提升员工安全意识和技能水平。

4.安全隐患未整改的处理

4.1对发现的安全隐患，要及时进行整改；

4.2如果发现的安全隐患未经整改或整改不到位的，要进行相应

的处理；

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4.3处理的方式可以是责令整改、罚款、停产整顿等，根据隐患

的严重程度和整改情况合理选择。

三、其他规定

1.奖惩制度的公示

1.1奖惩制度要向全体员工公示，确保员工能够清楚了解制度内

容；

1.2公示方式可以是内部通知、公告栏、企业内部网等，确保公

示的及时性和有效性。

2.奖惩决定的规范性

2.1奖惩决定要符合相关法律法规和政策规定，确保决定的合法

性和合规性；

2.2奖惩决定要公正公平，确保员工的合法权益。

3.奖惩记录的保存

3.1要做好奖惩记录的保存，包括员工的奖惩情况和相关证明材

料；

3.2奖惩记录要妥善保存，确保记录的真实性和完整性。

本安全生产奖惩制度的执行，是为了有效预防和控制安全生产事

故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。所有员工都应严格遵守

本制度的规定，如有违反，将受到相应的惩罚，希望每位员工将安全

生产放在首位，共同营造安全稳定的工作环境。

安全生产奖惩制度模板范本（二）

近年来，安全生产事故频频发生，给人民群众的生命财产造成了

极大的损失，也对社会经济发展产生了严重的影响。为了加强企业安

全生产管理，提高安全生产意识，不断落实安全生产责任，许多企业

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实施了安全生产奖惩制度，以倒逼员工和企业管理层更加重视安全生

产，保障员工的生命安全和企业的持续稳定发展。本文将