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2024年从业人员安全考核操作规程

第一章总则

第一条目的

为加强对从业人员的安全意识培养和综合素质提升，确保从

业人员的安全行为符合相关法律法规和业务规定，建立健全安全

考核制度，提高从业人员的安全知识和技能，保障日常工作中的

安全。

第二条适用范围

本操作规程适用于所有从业人员，包括企业内部员工、外包

人员和临时工等。

第三条考核内容

从业人员的安全考核内容包括但不限于以下几个方面：

1.安全知识：包括事故预防知识、消防安全知识、应急处理

知识等。

2.工作规范：包括操作规程、操作规范、操作流程等。

3.安全技能：包括应急处理技能、紧急救援技能等。

第四条考核方式

从业人员的安全考核采用在线考试和实际操作相结合的方式

进行。在线考试可以通过电脑或手机等设备进行，实际操作考核

可根据不同工种进行模拟操作或现场操作。

第五条考核周期

每年进行一次从业人员安全考核，考核时间为每年年初。

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第二章考核要求

第六条考核对象

所有从业人员都需要参加安全考核，不得免考。

第七条考试合格标准

考试合格标准为按照每个考试科目的分值设置合格分数线，

从业人员必须在每个科目中达到或超过合格分数线方可合格。

第八条考核成绩记录

考核成绩记录应保存至少两年，用于评定从业人员的安全素

质和业务能力。

第九条不合格者处理

从业人员如在考核中未达到合格标准，则需要接受相应的培

训，并在一定期限内进行补考。若补考仍不合格，将对不合格者

采取相应的纪律处分或解雇措施。

第十条绩效考核加分

对于考核成绩优秀的从业人员，可根据其考核成绩给予相应

的绩效加分。

第三章考核科目和内容

第十一条考核科目

本操作规程共设安全知识、工作规范和安全技能三个考核科

目。

第十二条安全知识考核

安全知识考核包括但不限于以下内容：

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1.事故预防知识：包括事故发生的原因、事故类型和预防措

施等。

2.消防安全知识：包括火灾的危害、火灾的预防和灭火器材

的使用等。

3.应急处理知识：包括突发事件的应急处理流程、报警方式

和应急通讯设备的使用等。

第十三条工作规范考核

工作规范考核包括但不限于以下内容：

1.操作规程：要求从业人员熟悉业务操作规程，按规程进行

操作。

2.操作规范：要求从业人员按照相应的操作规范进行操作，

不得违规操作。

3.操作流程：要求从业人员掌握相应的操作流程，能够熟练

完成工作任务。

第十四条安全技能考核