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2024年售后出差管理制度

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一、出差审批流程

1.出差申请：员工在出差前至少提前3天填写出差申请表，并提交给直接上级审批。

2.上级审批：直接上级在收到出差申请后，需在24小时内审批并签署意见。

3.出差通知：审批通过后，人事部门将出差通知发送给员工，并提醒员工注意出差期间的

安全事项。

二、出差行前准备

1.行前培训：人事部门将为员工提供出差前必要的培训，包括目的地文化、风俗习惯、工

作安排等。

2.出差资料准备：员工需自行准备好出差所需的资料、工具和文件，并确保携带相关证件

和保险单。

3.行前沟通：员工需提前与客户或合作伙伴进行沟通，确认出差期间的工作安排和会议议

程。

三、出差期间管理

1.出差报备：员工需按照规定时间向公司报备出差行程和工作进展，确保公司及时了解出

差情况。

2.出差费用报销：员工需按照公司规定的费用报销流程，及时提交相关费用报销单据，并

确保费用合理、真实。

3.安全保障：员工需遵守公司出差安全管理制度，确保个人和公司财产的安全。

四、出差归来及总结

1.出差报告：员工需在出差归来后，及时向直接上级提交出差报告，总结出差期间的工作

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成果和经验教训。

2.费用结算：员工需在规定时间内完成出差费用结算，并提交相关单据和报告。

3.出差总结：人事部门将组织员工进行出差总结会议，分享出差经验和教训，为以后的出

差工作提供参考。

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一、出差申请

1.出差人员应提前向公司提交出差申请，包括出差时间、地点、出差目的、预计费用等信

息，并经主管领导审核批准后方可出差。

2.出差人员应在出差前向公司提交出差计划，包括行程安排、联系方式等信息，以备公司

备案和应急联系。

二、出差费用报销

1.出差人员应按照公司规定的费用报销标准进行费用报销，包括交通、住宿、餐饮等费用。

2.出差人员应在出差结束后的7个工作日内向公司提交完整的费用报销单，并提供相关票

据和发票。

3.公司财务部门应在收到费用报销单后的5个工作日内进行审核和报销处理。

三、出差安全管理

1.出差人员应遵守目的地的法律法规和公司规定，保护个人安全和公司利益。

2.出差人员应遵守公司的出差安全管理制度，包括行为规范、应急预案等。

3.出差人员应及时向公司汇报出差情况，包括行程变动、意外事件等。

四、出差归还

1.出差人员应在出差结束后的1个工作日内向公司提交出差报告，包括出差情况、工作成

果等。

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2.出差人员应按时归还公司提供的出差物品，如车辆、设备等。

以上为售后出差管理制度，希望全体员工能够严格遵守，确保出差工作的顺利进行和个人安

全。

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一、出差审批流程

1.出差申请：员工在出差前需提前向直接主管提交出差申请，包括出差目的、时间、地点、

预计费用