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精选劳务派遣安全协议2024年通用

本合同目录一览

1.1协议概述

1.2协议适用范围

1.3协议双方基本信息

1.4协议生效日期及终止条件

1.5协议履行地点

1.6协议履行期限

1.7派遣人员的基本信息及工作内容

1.8派遣人员的权利和义务

1.9派遣单位的权利和义务

1.10协议变更及解除

1.11违约责任

1.12争议解决方式

1.13保密条款

1.14合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.2本协议适用范围为派遣单位向用工单位提供的所有派遣人员，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

第二条协议适用范围

2.1本协议适用于派遣单位与用工单位之间签订的任何形式劳务派遣合同，无论合同签订时间及派遣人员派遣时间。

2.2本协议不适用于派遣单位与派遣人员之间直接签订的劳动合同。

第三条协议双方基本信息

3.1派遣单位名称：_______

3.2用工单位名称：_______

3.3派遣单位法定代表人：_______

3.4用工单位法定代表人：_______

3.5派遣单位联系方式：_______

3.6用工单位联系方式：_______

第四条协议生效日期及终止条件

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2协议终止条件：

4.1.1本协议约定的派遣期限届满；

4.1.2派遣单位与用工单位协商一致解除本协议；

4.1.3发生不可抗力事件导致本协议无法履行。

第五条协议履行地点

5.1派遣人员工作地点：_______

5.2派遣单位办公地点：_______

5.3用工单位办公地点：_______

第六条协议履行期限

6.1本协议履行期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

6.2如双方同意延长本协议履行期限，应另行签订补充协议。

第七条派遣人员的基本信息及工作内容

7.1派遣人员姓名：_______

7.2派遣人员性别：_______

7.3派遣人员出生日期：_______

7.4派遣人员身份证号码：_______

7.5派遣人员联系电话：_______

7.6派遣人员工作内容：_______

7.7派遣人员工作班次：_______

7.8派遣人员工作地点：_______

第八条派遣人员的权利和义务

8.1派遣人员享有法律法规规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

8.2派遣人员应遵守派遣单位及用工单位的工作纪律和规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

8.3派遣人员应保守派遣单位及用工单位的商业秘密，不得泄露任何技术、业务信息。

8.4派遣人员应按照用工单位的要求，接受必要的岗位技能培训。

第九条派遣单位的权利和义务

9.1派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、管理及工资支付等。

9.2派遣单位应按照国家法律法规及本协议约定，为派遣人员缴纳社会保险。

9.3派遣单位应确保派遣人员的合法权益不受侵害，对派遣人员的合法权益受到侵害时，有权依法追究相关责任。

9.4派遣单位应定期与用工单位沟通，了解派遣人员的工作情况和需求。

第十条用工单位的权利和义务

10.1用工单位有权要求派遣人员按照约定完成工作任务，并对派遣人员的工作质量进行监督。

10.2用工单位应按照国家法律法规及本协议约定，支付派遣人员工资及加班费。

10.3用工单位应提供必要的工作条件和安全保障，确保派遣人员的人身安全。

10.4用工单位应尊重派遣人员的合法权益，不得对派遣人员进行歧视和骚扰。

第十一条协议变更及解除

11.1协议任何一方提出变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

11.2协议任何一方提出解除协议，应提前_______天书面通知对方，但下列情况除外：

11.2.1因不可抗力导致协议无法履行；

11.2.2双方协商一致解除；

11.2.3派遣人员严重违反用工单位规章制度，经教育无效；

11.2.4派遣单位或用工单位破产、解散或其他原因导致无法履行协议。

第十二条违约责任

12.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

12.2违约方未按约定支付派遣人员工资或社会保险的，应向派遣人员支付违约金，并按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

12.3派遣单位或用工单位违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第十三条争议解决方式

13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

第十四条合同附件及补充协议

14.1本协议附件包括但不限于：

14.1.1派遣人员基本信息表；