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聘用合同事业单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用合同当事人基本情况

1.甲方单位名称：[单位名称]

2.乙方姓名：[姓名]性别：[性别]民族：[民族]

出生年月：[出生年月]政治面貌：[政治面貌]

居民身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]

邮政编码：[邮政编码]联系电话：[联系电话]

二、聘用合同期限

1.本合同为长期合同，自签订之日起，有效期为[合同期限]，合同期满后，甲乙双方经协商一致，可以续签。

2.试用期为[试用期]个月，自本合同签订之日起计算。试用期包括在合同期内。

三、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作。

2.乙方同意服从甲方的工作安排和岗位调整，并履行以下岗位职责：

（1）[岗位职责1]

（2）[岗位职责2]

（3）[岗位职责3]

……

四、权利和义务

1.甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应当服从安排。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的合法权益。

3.乙方应当认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和监督。

4.乙方有权获得劳动报酬、享受福利和保险待遇，有权提出批评和建议，有权参与民主管理、提出合理化建议。

5.乙方应当遵守职业道德、诚实守信、尊重领导、团结同事，认真完成本职工作。

6.乙方不得从事与工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位，不得以工作之便谋取私利。

7.乙方违反职业道德、工作纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育、给予处分，直至解除合同。

8.乙方在合同期内因公负伤、致残、死亡，甲方应当按照国家和地方有关规定给予医疗、抚恤待遇。

9.乙方在合同期内患病或者非因公负伤，甲方应当给予医疗期和病假待遇，医疗期和病假待遇按照国家和地方有关规定执行。

10.乙方在合同期内因公出国（境），甲方应当按照国家和地方有关规定给予办理相关手续和证明。

11.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）连续旷工超过十个工作日或者一年内累计旷工超过二十个工作日的；

（4）未经甲方同意，擅自出国（境）或者出国（境）后逾期不归的；

（5）被依法追究刑事责任的。

12.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因《事业单位人事管理条例》规定的其他情形解除合同的。

13.甲乙双方解除合同应当按照国家和地方有关规定办理手续。甲方应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明文件。

14.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和保密信息，不得利用甲方的知识产权和其他财产权益谋取私利。

15.乙方在合同期内不得从事与甲方相同或者相似的业务活动，不得在其他单位兼职或者从事第二职业。否则，甲方有权解除合同。

16.乙方在合同期满后，应当归还甲方提供的所有财产和资料，并按照国家和地方有关规定办理离职手续。否则，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

17.甲乙双方约定的其他权利和义务事项：

[其他权利义务事项]

……

五、劳动报酬和社会保险

1.乙方的劳动报酬由基本工资、津贴补贴和奖金构成，具体标准按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。甲方应当按月足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或者克扣。乙方的工资待遇按照国家规定进行调整。甲方应当根据乙方的岗位职责和工作表现调整乙方的工资待遇。乙方因公

篇2

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX小学

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，职称：XXX，籍贯：XXX，家庭住址：XXX，联系电话：XXX。

根据《中华人民共和