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2024年安全生产费用提取管理制度

第一章总则

第一条为了加强安全生产，保障员工的人身安全和财产利

益，提升企业的生产效益和社会形象，根据国家相关法律法规的

规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有的安全生产费用的提取和管

理工作。

第三条安全生产费用是指为保障生产过程中的安全需要，预

防和控制生产事故而支出的费用。

第四条企业应当按照本制度的规定，合理提取和使用安全生

产费用。

第二章安全生产费用的提取

第五条安全生产费用的提取根据企业的实际情况和安全生产

风险等级进行测算，并经企业安全生产管理部门审核。

第六条安全生产费用的提取按年度进行，具体时间由企业财

务部门制定和调整。

第七条安全生产费用的提取比例为企业总生产成本的2%。

第八条安全生产费用的提取应当加强与职工代表进行协商，

听取意见，并及时向职工代表提供安全生产费用的使用情况。

第三章安全生产费用的管理

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第九条企业应当将提取的安全生产费用，专项用于生产安全

设备的购置、安装和维护，购买职工的安全防护用品，进行安全

培训和教育，以及开展安全活动等方面。

第十条安全生产费用的使用应当公开透明，不得挪用或滥

用，且需经过相关部门的审核审批。

第十一条企业应当建立健全安全生产费用的使用台账，记录

费用的支出和使用情况，定期向相关部门进行报告。

第十二条企业应当建立健全安全生产费用的监督和检查制

度，加强对费用的使用情况的监督和检查，发现问题及时处理。

第十三条企业应当加强对安全生产设备和职工安全防护用品

的维护和检修，确保其使用效果和性能完好。

第四章安全生产费用的责任追究

第十四条对于安全生产费用的挪用、滥用等违规行为，企业

将依法追究相关责任人的责任，包括但不限于警告、调离职务、

停职、辞退和追偿等。

第十五条对于安全生产事故发生后，企业未按照本制度规定

的使用安全生产费用，导致事故发生或事故后处理不当的，企业

将承担相应的法律责任。

第十六条对于安全生产费用的使用情况进行虚假填报、篡改

等行为的，企业将依法追究相关责任人的责任，包括但不限于警

告、调离职务、停职、辞退和追偿等。

第五章附则

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第十七条本制度自颁布之日起正式实施，有效期为五年，届

满后需重新修订。

第十八条本制度的解释权归企业所有，并且由企业财务部门

负责解释和管理的权力。

第十九条本制度的修订由企业财务部门牵头负责，经过企业

安全生产管理部门和职工代表的审议通过。

第二十条本制度的相关问题和具体操作细则将通过内部通知

进行逐步完善和落实。

以上就是2024年安全生产费用提取管理制度的内容，如有需

要，可随时进行修订和完善。希望能为企业的安全生产提供有效

的支持和保障。