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陕西劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表人

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续订及终止条件

4.工作内容

4.1工作岗位及职责

4.2工作地点

4.3工作时间及休息时间

5.劳动报酬

5.1基本工资及支付方式

5.2奖金及津贴

5.3加班工资计算及支付

5.4工资支付时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例及缴费基数

6.2公积金缴纳比例及缴费基数

6.3社会保险及公积金缴纳时间

7.劳动保护及劳动条件

7.1安全生产

7.2劳动防护用品

7.3劳动卫生

7.4工作环境

8.劳动纪律及考核

8.1劳动纪律要求

8.2考核内容及考核周期

8.3考核结果及处理

9.带薪年假

9.1带薪年假天数

9.2带薪年假审批及休假时间

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3竞业限制补偿

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务及责任

11.3保密期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止程序

13.违约责任

13.1违约情形及责任

13.2违约金计算及支付

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决费用

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：陕西科技有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：陕西省西安市区路号

乙方地址：陕西省西安市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表人

甲方法定代表人：

乙方授权代表人：

第二条合同签订时间及地点

合同签订时间为2024年1月1日，地点为陕西省西安市区路号。

第三条合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月2日

3.2合同终止日期

2027年12月31日

3.3合同续订及终止条件

合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续订合同。如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。

第四条工作内容

4.1工作岗位及职责

乙方担任甲方公司技术部工程师，负责技术研发、项目实施及团队协作。

4.2工作地点

工作地点为甲方公司所在地，具体为陕西省西安市区路号。

4.3工作时间及休息时间

乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。休息时间为国家法定节假日、休息日及带薪年假。

第五条劳动报酬

5.1基本工资及支付方式

乙方基本工资为每月人民币10,000元，每月10日支付。

5.2奖金及津贴

根据公司业绩及乙方工作表现，乙方将获得相应奖金及津贴。

5.3加班工资计算及支付

乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资在次月工资中支付。

5.4工资支付时间

每月10日支付乙方工资。

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例及缴费基数

乙方社会保险缴纳比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%。缴费基数为乙方月工资。

6.2公积金缴纳比例及缴费基数

乙方公积金缴纳比例为：单位及个人各12%，缴费基数为乙方月工资。

6.3社会保险及公积金缴纳时间

每月15日前，甲方将社会保险及公积金缴纳至当地社会保险及公积金管理中心。

第七条劳动保护及劳动条件

7.1安全生产

甲方负责乙方工作场所的安全设施，确保乙方在工作中的人身安全。

7.2劳动防护用品

甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

7.3劳动卫生

甲方负责确保乙方工作场所的卫生条件。

7.4工作环境

第八条劳动纪律及考核

8.1劳动纪律要求

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，服从公司管理。

8.2考核内容及考核周期

甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等。

8.3考核结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核不合格的乙方，甲方有权根据情况给予警告、降级、调整工作岗位或解除劳动合同。

第九条带薪年假

9.1带薪年假天数

乙方在合同有效期内，享有国家规定的带薪年假。

9.2带薪年假审批及休假时间

乙方需提前一个月向甲方提出年假申请，甲方在收到申请后五个工作日内予以审批。年假时间应合理安排，不影响工作进度。

第十条竞业限制

10.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后，一年内不得在同行业公司担任与甲方相同或相近的职务。

10.2竞业限制期限

竞业限制期限为一年。

10.3竞业限制补偿

甲方在合同解除或终止后，向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币5,000元。