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2024年清洁员管理规章制度--第1页
2024年清洁员管理规章制度
第一章总则
第一条为了保障清洁员的权益，提高工作效率，营造良好的
工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于2024年以后入职的清洁员。
第三条清洁员是指负责保持公司内部和周边环境整洁的员
工。
第四条清洁员管理应遵循公平、公正、公开的原则。
第五条公司应建立健全清洁员培训和奖惩机制。
第二章清洁员招聘
第六条清洁员的招聘应公开、公正、公平。
第七条清洁员应符合以下条件：
1.具备良好的身体素质；
2.无犯罪记录；
3.具备基本的清洁操作技能。
第八条清洁员的招聘流程：
1.发布招聘启事；
2.报名与初选；
3.面试；
4.确定录用人员。
第三章清洁员培训
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第九条清洁员应接受正式的培训，确保熟悉和掌握相关工作
要求和操作规程。
第十条清洁员的培训内容：
1.公司基本情况和组织架构；
2.清洁工作的性质和要求；
3.清洁工具和用品的使用方法；
4.清洁工作的操作规程。
第十一条清洁员培训的形式：
1.理论培训；
2.实践操作；
3.考核评估。
第十二条清洁员培训的考核标准：
1.熟练掌握清洁工具和用品的使用方法；
2.熟悉清洁工作的操作规程；
3.具备良好的工作态度和团队合作精神。
第四章清洁员工作
第十三条清洁员应按照规定的工作时间和工作内容进行工
作。
第十四条清洁员的工作内容：
1.定期清洁公司办公楼、厕所、会议室等公共区域；
2.保持公司周边环境整洁；
3.负责垃圾的分类和处理。
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第十五条清洁员应按照规定的工作程序进行工作。
第十六条清洁员应注意职业道德和工作纪律，保持良好的工
作形象。
第五章清洁员权益
第十七条清洁员享有以下权益：
1.按时足额领取工资；
2.合理调休和休假；
3.参加职工培训和进修；
4.获得工作成绩的奖励和表彰。
第十八条清洁员应履行的义务：
1.完成工作任务；
2.遵守公司的规章制度；
3.维护公司的利益；
4.保守公司的商业机密。
第六章清洁员考核
第十九条清洁员应定期进行考核评估。
第二十条清洁员考核的内容：
1.工作态度和纪律；
2.工作效率和质量；
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