录用和解雇条件.docx

录用和解雇条件

合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方需要聘用乙方并明确双方在录用和解雇条件方面的权益与义务，双方达成如下协议：

第一条录用条件

1.1乙方应通过甲方的面试和背景调查程序，并符合甲方所设定的要求，方可被录用。

1.2乙方应提供真实准确的个人信息和证明文件，包括但不限于身份证、学历证书等，并在需要时提交相关检查或证明。

1.3乙方录用后须遵守公司的相关规定，包括但不限于遵守公司的劳动纪律、行为规范和保守商业机密等。

第二条工作内容和薪资待遇

2.1乙方应根据甲方的安排和工作要求，履行其所担任的职位和职责。

2.2乙方的薪资待遇将根据甲方所建立的薪资结构和福利政策执行，并按时发放。

2.3甲乙双方应共同维护良好的工作环境，并相互尊重和支持对方。

第三条解雇条件

3.1乙方如不符合录用条件或违反合同规定，甲方有权解雇乙方，并不承担任何违约义务。

3.2甲方有权随时解雇乙方，但应提前书面通知乙方，通知期根据乙方在甲方工作的实际情况而定，并支付应得的补偿金。

3.3乙方如因个人原因主动辞职，应提前书面通知甲方，并按照甲方的规定履行相关手续。

第四条保密义务

4.1乙方应保守甲方的商业机密和机构信息，并不得将相关信息透露给第三方。

4.2乙方应承诺在离开甲方后仍持续履行保密义务，并不得利用或泄露甲方的商业机密。

第五条法律适用和争议解决

5.1本合同的订立、生效、履行和解释均适用于中华人民共和国的法律。

5.2如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。

第六条合同生效与变更

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方先前达成的一切口头或书面约定。

6.2未经双方书面协商一致，本合同不得进行任何修改或变更。

（以下无正文）

甲方：_________________乙方：_________________

签字：_________________签字：_________________

日期：_________________日期：_________________