录用前的职业背景调查.docx

录用前的职业背景调查

协议书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[被调查人姓名]

住址：[被调查人住址]

鉴于甲方即将录用乙方加入公司，为确保公司招聘决策的有效性和乙方的职业背景符合相关要求，双方达成以下协议：

第一条调查内容

1.1乙方同意配合甲方进行职业背景调查，提供与其职业经历相关的真实、准确、完整的信息。

1.2调查内容包括但不限于乙方的学历、工作经验、专业资质、职称情况、任职期间的职责和表现等。

第二条调查方式

2.1甲方将成为调查方，通过合法渠道获取乙方的相关信息。

2.2乙方同意提供必要的个人信息和相关证明材料，如身份证、毕业证书、工作证明、推荐信等。

2.3乙方同意甲方对其提供的信息进行核实，并允许甲方与其所列举的单位、学校、个人联系以了解乙方的职业背景情况。

第三条保密条款

3.1甲方和乙方对职业背景调查涉及的信息互相保密。

3.2甲方对乙方提供的个人信息承担保密义务，并严格按照相关法律法规处理信息。

3.3乙方了解并同意，在调查过程中，甲方有权向相关单位或个人咨询和核查乙方的职业背景信息。

第四条调查结果和录用决定

4.1甲方将根据职业背景调查结果，判断乙方是否符合公司的招聘要求。

4.2如果调查结果证明乙方提供的相关信息存在不实或不准确，或涉及违法违纪行为，甲方有权取消乙方的录用资格。

第五条合同解除

5.1如果乙方提供的职业背景信息存在严重违法违纪行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

5.2如果乙方提供的职业背景信息不符合公司的招聘要求，且未达到恶意提供虚假信息的程度，甲方有权和乙方协商解除劳动合同。

第六条法律适用和争议解决

6.1本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

6.2甲方和乙方如发生纠纷或争议，应本着友好协商的原则解决，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他事项

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方被录用之日起至职业背景调查结束。

7.2本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：___________________日期：___________________