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职工保密协议2024年通用
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2保密信息的范围
1.3本合同的适用范围
2.保密义务
2.1保密信息的保护
2.2未经授权的披露禁止
2.3保密义务的持续期限
3.保密信息的处理
3.1保密信息的收集
3.2保密信息的存储
3.3保密信息的传输
4.保密信息的访问
4.1访问权限的控制
4.2访问权限的撤销
4.3保密信息的安全措施
5.保密信息的披露
5.1预先授权的要求
5.2未经授权披露的例外情况
5.3隐私权和数据保护法规的遵守
6.违约责任
6.1违约的定义
6.2违约责任的承担
6.3违约赔偿的计算
7.争议解决
7.1争议的解决方式
7.2争议的解决程序
7.3争议解决的地点
8.法律适用和管辖
8.1合同的法律适用
8.2合同的管辖权
9.合同的生效和终止
9.1合同的生效条件
9.2合同的终止条件
9.3合同的解除条件
10.通知
10.1通知的形式
10.2通知的送达
10.3通知的变更
11.不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力事件的处理
11.3不可抗力事件的通知
12.合同的转让
12.1合同的转让定义
12.2合同转让的条件
12.3合同转让的程序
13.合同的补充和修改
13.1补充和修改的定义
13.2补充和修改的程序
13.3补充和修改的生效
14.合同的解除和终止
14.1合同解除的定义
14.2合同解除的条件
14.3合同解除的程序
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1定义
本合同中，“保密信息”指乙方在工作中知悉或接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、运营信息以及其他任何可能对甲方造成损害的信息。
1.2保密信息的范围
保密信息包括但不限于：
（1）甲方产品、服务的研发、生产、销售、市场推广等方面的技术资料、设计方案、技术数据、产品配方、生产工艺等；
（2）甲方客户的个人信息、交易记录、合同内容等；
（3）甲方财务报表、审计报告、财务预算、成本分析等；
（4）甲方公司组织结构、管理架构、经营策略等；
（5）甲方合作伙伴、供应商、客户等商业关系信息。
1.3本合同的适用范围
本合同适用于甲方所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习生、临时工等。
第二条保密义务
2.1保密信息的保护
乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性，不得泄露给任何第三方。
2.2未经授权的披露禁止
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、传播或使用保密信息。
2.3保密义务的持续期限
乙方对本合同项下的保密义务，自合同终止之日起不少于三年。
第三条保密信息的处理
3.1保密信息的收集
乙方在收集保密信息时，应确保信息的合法性和合规性。
3.2保密信息的存储
乙方应将保密信息存储在安全可靠的存储介质中，并采取必要的安全措施防止信息泄露。
3.3保密信息的传输
乙方在传输保密信息时，应使用加密或安全协议，确保信息在传输过程中的安全性。
第四条保密信息的访问
4.1访问权限的控制
甲方应根据工作需要，合理分配保密信息的访问权限，确保只有授权人员才能访问。
4.2访问权限的撤销
当乙方不再需要访问保密信息时，甲方有权撤销其访问权限。
4.3保密信息的安全措施
乙方应采取必要的安全措施，保护保密信息不被未授权访问、复制、修改或泄露。
第五条保密信息的披露
5.1预先授权的要求
乙方在披露保密信息前，必须获得甲方书面同意，并确保披露内容不超出甲方授权范围。
5.2未经授权披露的例外情况
（1）根据法律法规、行政命令或司法判决要求披露；
（2）为保护甲方合法权益而必须披露；
（3）乙方在履行工作职责中，因工作需要而不可避免地披露。
5.3隐私权和数据保护法规的遵守
乙方在处理保密信息时，应遵守相关隐私权和数据保护法规。
第六条违约责任
6.1违约的定义
乙方违反本合同约定的保密义务，属于违约行为。
6.2违约责任的承担
（1）赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失；
（2）承担甲方为制止违约行为所发生的合理费用；
（3）承担因违约行为给甲方造成的商誉损失。
6.3违约赔偿的计算
违约赔偿金额按照实际损失计算，如无法计算实际损失，则按照保密信息价值的一定比例计算赔偿金额。
第八条争议解决
8.1争议的解决方式
本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
8.2争议的解决程序
（1）争议发生后，双方应指定代表进行协商，并在协商过程中保持诚信，尽力寻求共同解决方案。
（2）协商期限为自一方提出争议之日起六十日内，如未能在
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