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2024年国企安全考核奖惩惩罚规章制

第一章总则

第一条为加强国有企业的安全生产管理，保障员工的身体健

康和生命安全，根据国家有关法律法规和《国有企业安全生产管

理条例》，制定本规章制。

第二条本规章制适用于所有国有企业，包括国有独资企业、

国有控股企业以及国有资本控股的企业。

第三条国有企业应当根据本规章制的要求，建立健全安全生

产管理体系，制定相应的安全生产管理制度和操作规程，并加强

员工的安全教育培训。

第四条国有企业应当购买安全生产责任险，提高企业的安全

生产责任意识，并确保按时缴纳保险费。

第二章安全考核

第五条国有企业应当按照国家有关规定，建立健全安全生产

考核制度。安全生产考核应当包括定期考核和不定期考核两种方

式。

第六条国有企业应当每年进行一次定期考核，考核内容包括

企业的安全生产管理体系、安全生产责任制执行情况、安全生产

管理制度的落实情况、员工的安全教育培训等方面。

第七条国有企业应当按照不定期考核的要求，随机抽取企业

进行考核，考核内容包括企业的应急预案的制定和执行情况、事

故隐患的排查和整改情况、安全设施的维护和更新情况等方面。

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第八条定期考核和不定期考核的结果将作为评定企业安全生

产水平的重要依据，考核结果将被用于当前企业的全面评估和奖

惩决策。

第九条安全考核由国家安全监管部门负责，国有企业应当积

极配合安全监管部门开展安全考核工作，并按照要求提供相关资

料。

第三章奖励措施

第十条国有企业在安全考核中表现优秀，没有发生重大安全

事故和较大安全责任事故，并且采取了一定的安全措施，可以获

得一定的奖励。

第十一条奖励措施可以包括以下几个方面：

（一）发放奖金，并按照一定比例列入薪酬总额；

（二）给予嘉奖并在企业内部做出表彰；

（三）提供培训机会，加强员工的安全教育培训；

（四）给予荣誉称号，树立典型榜样。

第十二条奖励的具体金额、额度和条件由国家安全监管部门

根据企业实际情况和安全考核结果进行综合评定，并在全国范围

内公布执行。

第四章惩罚措施

第十三条国有企业在安全考核中存在安全隐患，未能及时排

查、整改或者发生了较大安全责任事故的，应当给予一定的惩

罚。

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第十四条惩罚措施可以包括以下几个方面：

（一）责令整改，并限期完成整改工作；

（二）处以罚款，并根据实际情况确定罚款金额；

（三）责令停产整顿，并进行安全生产检查；

（四）给予行政处罚，包括警告、罚款、责令停产整顿等；

（五）撤销企业的安全生产许可证。

第十五条惩罚的具体方式和措施由国家安全监管部门根据企

业实际情况和违法违规行为的性质、严重程度进行综合评定，并

在全国范围内公布执行。