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2024年井下特种车辆司机岗位责任制

一、背景介绍

井下特种车辆司机是在矿山等特殊环境下驾驶各类特种车辆的职

业。由于井下环境的特殊性，井下特种车辆司机的工作责任重大，关

系到矿山生产的顺利进行，安全生产的保障以及职工的生命财产安

全。为了加强对井下特种车辆司机的管理，建立良好的工作责任制、

提高司机的素质和职业操守，制定井下特种车辆司机岗位责任制成为

必要的措施。

二、井下特种车辆司机岗位责任制的主要内容

1.安全责任

井下特种车辆司机应当严格遵守安全操作规程，确保驾驶操作安

全。在日常工作中，司机应当定期检查车辆的安全装置，如制动系

统、照明设施、防火设施等，确保车辆处于良好状态。在出现故障或

异常情况时，应及时上报并采取相应的修复措施，确保车辆的正常工

作。

2.人身安全责任

井下特种车辆司机应当严格遵守交通规则，不酒驾、不疲劳驾

驶，确保乘车人员的人身安全。司机应当具备良好的驾驶技能和救援

技能，能够在紧急情况下妥善处理，并及时报告相关部门，组织救援

工作。

3.文明服务责任

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井下特种车辆司机应当具备良好的职业操守，端正工作态度，向

乘车人员提供优质的服务。司机应当礼貌待人，热心帮助乘车人员解

决问题，提高矿工的工作积极性和满意度。

4.环境保护责任

井下特种车辆司机应当遵守环境保护规定，禁止随意倾倒废弃物

或污染物。在行驶过程中，应当减少车辆的尾气排放，节约能源，减

少对环境的影响。

5.维护车辆责任

井下特种车辆司机应当妥善保管和维护交车辆，定期进行车辆保

养，如更换机油、电瓶、轮胎等，确保车辆处于良好状态。对于车辆

的损坏和故障，应当及时上报并协助进行修复和调试工作。

6.纪律责任

井下特种车辆司机应当严格遵守企业的各项规章制度，在工作中

服从指挥，不得擅自行动。不得将车辆和相关设备用于私人目的，不

得利用职务之便谋取私利或从事违法、违纪行为。

三、实施措施

1.加强培训

针对井下特种车辆司机，加强职业培训，提高驾驶技能和专业素

养。培训内容包括安全操作规程、事故处理、车辆维护等方面，使司

机能够全面掌握井下特种车辆的技术知识和工作要求。

2.设立考核评价机制

建立井下特种车辆司机的考核评价机制，定期对司机的驾驶技

能、安全操作、服务质量等进行评价。通过考核结果，对司机进行奖

惩，激发其工作积极性和责任感。

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3.加强监管

加强对井下特种车辆司机的监管力度，建立健全管理制度。对井

下特种车辆进行定期检查和维护，并建立车辆使用档案，记录和管理

车辆的使用情况和维修情况，确保车辆的正常使用。

4.健全激励机制

建立合理的激励机制，对表现优秀的井下特种车辆司机进行奖

励，如提升职级、增加工资、给予荣誉称号等。激励机制既可以提高