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高技能人才评价规范

试（行）

掘进机械操作工

中国中铁股份有限公司

目录

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第一章评价则与流程1

一、评价工种1

二、评价则1

三、评价流程2

四、申报表3

第二章核心能力考核5

一、操作指引5

二、标准量表6

三、标准量表实例9

第三章工作业绩评定12

一、评定方案12

二、流程、指引13

四、主要业绩记录表实洌18

五、任现职期间个人业绩总结报告19

六、业绩公示表21

七、业绩公示实例22

八、业绩评审标准表23

九、业绩评审标准表实洌43

第四章生产现场能力考核48

一、操作指引48

二、标准细目表50

三、操作规程71

I

四、实际操作样卷72

（一）技师72

（二）高级技师、特级技师、工匠技师73

第五章理论知识考试74

一、操作指引74

二、标准细目表78

三、理论知识样卷94

第六章技术答辩101

一、答辩内容101

二、答辩范围101

三、答辩评分表102

-XX.—

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为贯彻国家人力资源和社会保障部高技能人才评价要求，枳极推进高技能人才队伍建设，结合

中国中铁股份有限公司实际情况，制定本标准。

本标准制定了技师、高级技师、特级技师、工匠技师的评价则、评价流程、核心能力考核、

工作业绩评定、生产现场能力考核、理论知识考试、技术答辩。

本《规范》主要起草单位：中铁隧道局集团有限公司。参加编写人员：吕建乐、张宏达、马朋

超、司玉迪、朱太礼、赵宏伟、王立军、刘爱新、柳清霞。

本标准由中国中铁股份有限公司提出O

本标准由中国中铁股份有限公司人力资源部归口并解释。

I

第一章评价原则与流程

一、评价工种

-（）工种名称：掘进机械操作工

（二）工种定义：操作掘进机械①、工具进行掘进施工。

（三）适用范围：隧道、巷道及地下工程。

（四）评价等级：技师、高级技师、特级技师、工匠技师。

二、评价原则

以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的考核。

坚持国家职业标准与生产实际需要相结合，职业能力考核与工作业绩评定相结合，评价结果与

社会认可相结合的则。在具体考评中，坚持以工作业绩为重点，注重核心能力和职业知识、技能

水平，强调解决实际问题的能力和实际业绩、贡献。

①掘进机械包含隧道掘进机、悬臂式掘进机和凿岩台车三种设备。

1

三、评价流程

高技能人才评价流程

2

四、申报表

高技能人才评价申报表

姓名性别出生年月