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终止劳务派遣合同协议书2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位法定代表人

1.3劳务派遣单位名称

1.4劳务派遣单位法定代表人

2.劳务派遣合同基本信息

2.1劳务派遣合同编号

2.2劳务派遣合同签订日期

2.3劳务派遣合同生效日期

2.4劳务派遣合同终止日期

3.劳务派遣人员基本信息

3.1劳务派遣人员姓名

3.2劳务派遣人员性别

3.3劳务派遣人员身份证号码

3.4劳务派遣人员入职日期

3.5劳务派遣人员离职日期

4.劳务派遣工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资标准

5.2社会保险及公积金

5.3假期及休假待遇

5.4其他福利待遇

6.合同解除与终止条件

6.1双方协商解除合同

6.2劳务派遣人员单方面解除合同

6.3派遣单位单方面解除合同

6.4劳务派遣单位单方面解除合同

7.合同解除与终止程序

7.1提前通知期限

7.2合同解除与终止手续

7.3合同解除与终止费用

8.劳务派遣人员离职手续

8.1工资结算

8.2社会保险及公积金转移

8.3离职证明

8.4其他离职手续

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及其他

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3合同未尽事宜

11.合同变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除程序

12.违约责任

12.1违约责任承担

12.2违约金计算

12.3违约责任赔偿

13.合同解除后的法律责任

13.1派遣单位责任

13.2劳务派遣单位责任

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：甲公司

1.2派遣单位法定代表人：

1.3劳务派遣单位名称：乙公司

1.4劳务派遣单位法定代表人：

2.劳务派遣合同基本信息

2.1劳务派遣合同编号：LDSH202401

2.2劳务派遣合同签订日期：2024年1月1日

2.3劳务派遣合同生效日期：2024年2月1日

2.4劳务派遣合同终止日期：2024年7月31日

3.劳务派遣人员基本信息

3.1劳务派遣人员姓名：

3.2劳务派遣人员性别：男

3.3劳务派遣人员身份证号码：05678

3.4劳务派遣人员入职日期：2023年9月1日

3.5劳务派遣人员离职日期：2024年7月31日

4.劳务派遣工作内容

4.1工作岗位：市场营销专员

4.2工作地点：甲公司总部

4.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00

4.4工作职责：负责市场调研、推广策划、客户关系维护等工作

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资标准：每月人民币10,000元

5.2社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

5.3假期及休假待遇：享有国家法定节假日、年假、病假等

5.4其他福利待遇：提供午餐补贴、交通补贴等

6.合同解除与终止条件

6.1双方协商解除合同：在合同有效期内，甲公司和乙公司经协商一致，可以解除本合同。

6.2劳务派遣人员单方面解除合同：劳务派遣人员因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲公司和乙公司。

6.3.1劳务派遣人员严重违反甲公司规章制度；

6.3.2劳务派遣人员无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；

6.3.3劳务派遣人员被依法追究刑事责任。

6.4.1派遣单位严重违反劳务派遣协议；

6.4.2派遣单位未按时足额支付劳务派遣人员工资；

6.4.3派遣单位未依法为劳务派遣人员缴纳社会保险及公积金。

7.合同解除与终止程序

7.1提前通知期限：双方解除合同应提前30日书面通知对方。

7.2合同解除与终止手续：双方应按照下列程序办理合同解除与终止手续：

7.2.1双方签订合同解除协议；

7.2.2劳务派遣人员办理离职手续；

7.2.3甲公司支付劳务派遣人员工资及福利待遇；

7.2.4乙公司协助劳务派遣人员办理社会保险及公积金转移手续。

8.劳务派遣人员离职手续

8.1工资结算：劳务派遣人员离职前，甲公司将根据合同约定和实际工作情况，在离职当日或次日内支付当月工资。

8.2社会保险及公积金转移：劳务派遣人员离职时，甲公司将协助劳务派遣人员办理社会保险及公积金转移手续，确保其在新的就业单位能够正常接续。

8.3离职证明：甲公司将出具离职证明，证明劳务派遣人员的离职时间、工作表现等。

8.4其他离职手续：