锦州劳动合同标准版范本5篇.docx

锦州劳动合同标准版范本5篇

篇1

第一章合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

第二章合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

第三章工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

第四章工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。甲方保证乙方每周至少休息_________日。具体工作时间和休息日，由甲方根据乙方的工作性质自行安排。

第五章劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬和支付时间，由甲方根据乙方的工作性质自行决定。

第六章社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同，应当采用书面形式。解除劳动合同后，甲方应当为乙方办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的。

5.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应当重新签订。

第八章违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的数额为乙方在甲方工作的年限数乘以乙方的月工资待遇。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的数额为甲方为乙方支付的培训费用和其他实际损失。具体数额由甲方自行决定。

第九章其他约定事项

1.双方约定的事项：_________。具体内容由双方自行决定。

2.双方如需补充其他协议，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议未涉及的，按照本合同执行。

第十章争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在此过程中，双方应严格遵守法律法规和程序规定，积极配合相关部门的工作，确保争议能够得到妥善解决。同时，双方也应当保持冷静和理性，通过协商和沟通来寻求双方都能接受的解决方案。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：

公司地址：

法定代表人：

#乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

#一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意甲方根据工作需要安排其在______岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务，并达到相应的工作质量标准。甲方如需调整乙方的工作岗位，应与乙方协商，并签订