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销售人员聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.聘用岗位与职责

1.3.薪酬待遇

1.4.工作时间与休息休假

1.5.试用期及转正

1.6.培训与发展

1.7.保密条款

1.8.竞业限制条款

1.9.业绩考核与奖励

1.10.违约责任

1.11.合同解除与终止

1.12.劳动争议解决

1.13.合同生效与变更

1.14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1.本合同双方当事人分别为：

甲方（用人单位）：[公司名称]

住所地：[地址]

法定代表人：[姓名]

乙方（销售人员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

联系方式：[电话号码]

1.1.2.甲方是一家从事[行业]的公司，乙方同意受聘于甲方担任销售人员。

第二条聘用岗位与职责

2.1.1.乙方同意在甲方担任销售岗位，具体职责如下：

2.1.2.负责公司产品的销售推广，包括市场调研、客户开发、销售谈判、订单处理等。

2.1.3.完成公司规定的销售目标和任务。

2.1.4.参加公司组织的各类培训活动。

2.1.5.遵守公司各项规章制度。

第三条薪酬待遇

3.1.1.乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

3.1.2.乙方每月可获得的提成比例及计算方法如下：

3.1.3.甲方将在每月末根据乙方实际销售业绩计算提成。

3.1.4.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间与休息休假

4.1.1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.1.2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

4.1.3.乙方加班按照国家规定支付加班费。

第五条试用期及转正

5.1.1.本合同期限为[试用期月数]个月，试用期自[开始日期]起至[结束日期]止。

5.1.2.乙方在试用期内如符合下列条件，甲方应予以转正：

5.1.3.乙方在试用期内工作表现良好，无违反公司规章制度的行为。

5.1.4.乙方在试用期内完成规定的销售任务。

第六条培训与发展

6.1.1.甲方将为乙方提供必要的培训，包括产品知识、销售技巧等。

6.1.2.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展规划，提供相应的晋升机会。

6.1.3.乙方应积极参加公司组织的培训活动，提高自身业务能力。

第七条保密条款

7.1.1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。

7.1.2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得未经甲方同意，将甲方提供的任何商业秘密或技术信息泄露给第三方。

7.1.3.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第八条竞业限制条款

8.1.1.乙方在合同期限内及合同终止后[时间限制]年内，不得在与甲方业务范围相同或相类似的行业内，为与甲方存在竞争关系的任何单位或个人提供有偿服务或担任任何职务。

8.1.2.乙方在竞业限制期内，若违反上述约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为[金额]元。

8.1.3.甲方在竞业限制期内，应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金数额为乙方离职前一个月工资的[百分比]%。

第九条业绩考核与奖励

9.1.1.甲方将定期对乙方的工作业绩进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队合作等。

9.1.2.甲方将根据考核结果，对达到或超过业绩目标的乙方给予奖励，奖励形式包括但不限于现金、奖品、晋升等。

9.1.3.奖励的具体标准和实施办法由甲方另行制定。

第十条违约责任

10.1.1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失：

10.1.2.严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。

10.1.3.泄露公司商业秘密，给公司造成严重损害。

10.1.4.拒不履行合同约定的职责，给公司造成重大影响。

10.1.5.被依法追究刑事责任。

第十一条合同解除与终止

11.1.1.合同期满，经双方协商一致，可以续签。

11.1.2.任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

11.1.3.在合同期限内，如遇国家法律、法规和政策变化，导致合同无法继续履行，双方应协商解决。

11.1.4.合同解除后，乙方应按照规定办理工作交接手续。

第十二条劳动争议解决

12.1.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.1.2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效与变更

13.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.1.2.本合同如有变更，必须经双方书面同意，并由双方签字（或盖章）。

13.1.3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条其