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离职证明与解除劳动关系协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除劳动关系：

1.乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意其离职。

2.甲方因业务调整，需裁减人员，故提出与乙方解除劳动关系。

在双方协商同意解除劳动关系的情况下，现达成以下协议：

一、离职证明

1.乙方在甲方的劳动关系自_____年_____月_____日起终止。

2.乙方在甲方的工作年限为_____年_____月_____日。

3.乙方在甲方的工作岗位为_____。

4.乙方在甲方的工资待遇为_____元/月。

1.甲方同意乙方离职，并支付乙方相应的经济补偿金_____元。

2.乙方同意在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方同意在离职后协助甲方完成相关工作的交接，确保甲方工作的顺利进行。

4.甲方应在乙方离职时为其办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

5.乙方应在离职后按照甲方规定的时间内返还所有公司财物，包括但不限于办公用品、员工手册等。

6.甲方应确保乙方离职后的权益不受侵害，不得有任何形式的报复行为。

7.乙方应在离职后遵守甲方的相关规定，不得有任何损害甲方利益的行为。

8.如果乙方在离职后违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

9.如果甲方在乙方离职后违反本协议中的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

三、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本协议如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.乙方应在离职后按照甲方规定的时间内完成离职手续，并按照甲方规定的时间离开工作岗位。如果乙方未在规定时间内完成离职手续或离开工作岗位，甲方有权采取适当的法律措施。

6.甲方应在乙方离职时为其出具离职证明，并办理相关社保关系转移手续。如果甲方未在规定时间内为乙方出具离职证明或办理相关社保关系转移手续，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

7.乙方在离职后应遵守甲方的相关规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如果乙方违反此规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。同时，甲方也有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

8.本协议中的任何条款如与相关法律法规相抵触，应以相关法律法规为准。

9.本协议中的任何条款如因不可抗力因素无法履行，双方应友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因下列原因，双方同意提前解除劳动关系：

1.乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意其离职。

2.乙方的工作岗位为_________，其主要职责是_________。由于该岗位的工作性质，甲方认为乙方不适合继续在该岗位工作。

3.甲方因业务调整，需要对乙方所在部门进行裁员，故双方同意提前解除劳动关系。

为了明确双方的权利和义务，确保离职过程顺利进行，甲、乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、离职日期

乙方在甲方工作的最后日期为_____年_____月_____日。乙方需在离职日前完成所有未完成的任务，并交接好相关工作。

二、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意其离职。具体个人原因如下：_________。

2.甲方因业务调整，需要对乙方所在部门进行裁员，故双方同意提前解除劳动关系。具体业务调整情况如下：_________。

三、离职补偿

1.甲方需向乙方支付的经济补偿金为_____元。该补偿金将在乙方办理完离职手续后_____个工作日内支付。

2.甲方还需为乙方提供以下补偿：_________（如提供失业保险金、推荐其他工作机会等）。

四、离职手续

1.乙方需在离职日前与甲方相关部门进行工作交接，确保所有工作顺利进行。

2.甲方需在乙方离职后_____个工作日内完成离职手续，并向乙方提供离职证明。

五、其他约