酒店员工的雇佣合同范本格式7篇.docx

酒店员工的雇佣合同范本格式7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店从事_________工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方指定的酒店，如有变更，以甲方通知为准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方酒店的规定执行，具体排班及休息时间以酒店规定为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体安排按照甲方酒店的相关政策执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方酒店的规定执行，具体金额及支付方式以酒店规定为准。

2.乙方享有根据其工作表现及酒店规定获得的奖金、津贴等福利。

3.甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资，乙方需提供有效的银行账户信息。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期限内因公受伤或患病，甲方将按照国家及酒店相关规定给予医疗支持和补偿。

3.乙方在合同期限内因公死亡，甲方将按照国家及酒店相关规定给予抚恤和补偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方将为乙方提供符合国家及酒店规定的劳动保护用品和设备。

2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止意外事故发生。

3.甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

七、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方酒店的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方酒店的管理，按时完成工作任务。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方将依据相关规定给予相应处理。

八、双方的权利和义务

1.甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整，但需提前告知乙方并协商一致。

2.乙方有权要求甲方提供符合规定的劳动保护用品和设备，并有权拒绝在存在安全隐患的环境下工作。

3.乙方应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）因《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形致使本合同无效的。

4.双方协商一致，可以终止本合同。

5.本合同解除或终止时，甲方应按照国家及酒店相关规定为乙方办理相关手续，并支付应得的劳动报酬及福利。

十、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方酒店的规章制度执行。

2.双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年________月________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作