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2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案--第1页
2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师
题库与答案
单选题（共45题）
1、美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()
A.敬业精神
B.从业经历
C.较高学历
D.合作意识
【答案】A
2、资源需求模型按照（）核算企业培训成本。
A.培训所需资源
B.有形资本消耗
C.培训作业流程
D.会计成本科目
【答案】C
3、设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。
A.准备阶段
B.正式调研阶段
C.结果处理阶段
D.汇总报告阶段
【答案】B
2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案--第1页
2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案--第2页
4、(2018年11月)通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合
理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职
责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员
工层面的（）。
A.激励功能
B.规范功能
C.控制功能
D.发展功能
【答案】C
5、(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）
A.年工资制
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制
【答案】A
6、酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为()。
A.时间定额
B.产量定额
C.服务定额
D.看管定额
【答案】C
7、总供给等于（）之和。
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2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案--第3页
A.消费+储蓄
B.投资+储蓄
C.投资+收人
D.消费+收入
【答案】A
8、招聘申请表的设计主要是根据()来确定。
A.招聘主管
B.职务说明书
C.招聘计划
D.人力资源规划
【答案】B
9、间接形式的薪酬不包括()
A.利润分成
B.额外补贴
C.社会保险
D.员工福利
【答案】A
10、以下关于雇主的说法中错误的是（）
A.与雇员相对的一方
B.企业财产的人格化代表
C.一个孤立的自然人
2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库与答案--第3页
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D.生产经营与管理的载体
【答案】C
11、下列各项属于无形资本费用的是（）。
A.受训者在接受培训期间的工资
B.设备、器材的购置费用
C.培训会场地的租赁费
D.由于管理不善而造成的损失费用
【答案】D
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