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经理的感谢信（通用28篇）

经理的感谢信篇1

亲爱的同仁：

你们好!

春回大地山河，日暖神州万象新。值此辞旧迎新的日子里，我代表物业服务

有限公司向长期默默奉献的同仁们致以最真挚的祝福。祝你和家人新年快乐、身体

健康、合家团圆、万事如意

一年的光阴，就这样匆匆过去，回首过往，我相信每个人的心中都是无限感

慨。过去的一年，我们经历太多太多。过去的一年，是物业不断理清工作思路、

创新有效机制、真抓实干的一年，也是提升服务品质、持续发展的一年。

这一年，我们共同面对改革的艰辛与困难;共同经历团队的重新磨合与历练;共

同感受业主与物业关系的渐渐回暖;共同品味收获的甘甜。

苍白的文字，已不足表达我对这一年的体会!

感谢的话语，亦抒发不出我对这团队的情感!

一年的相识相知，相互扶持，携手并肩，换来公司朝着更加美好的未来去发

展。换来业主的理解与称赞，换来各界的尊重与支持，换来大家满满的信心与自豪

感。

公司会继续努力为大家提供越来越好的发展平台，越来越多的学习机会，越来

越美好的工作环境。

我相信，对于未来，每一位伙伴都和我一样有着美好的期待。

有句歌词写得好：“人间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做

最好”!继续携手前行吧，亲爱的伙伴，未来的路，有我们更精彩!

物业服务有限公司

总经理：

年2月6日

经理的感谢信篇2

亲爱的各位同事：

你们好!首先感谢你们一直以来对公司的付出，正因为有你们的努力和奉献，

公司才有了今天的发展与壮大。

弹指一挥间，我到xx公司已近三年，三年来，我们一道团结奋进，一道屡攀高

峰。年，我们超越极限，努力寻找转型之路，从“敢为天下先”到“善为天下

先”，让企业继续赢在转折点上;年，我们坡顶突围，努力寻找“第二利润点”，

从“传统业务”到“移动互联”，让企业继续赢得竞争;年，我们价值创新，努力

寻找长跑比赛中持续制胜的法宝，从kpi到khi，让企业继续成长。

和-谐是企业高速发展的润滑剂，公司一直致力于以沟通促和-谐，我们借助总

经理沟通会、民-主座谈会、流程穿越、基层调研等沟通渠道，切实了解大家的心

声，及时解决大家反映的问题。也许，我们的渠道还不够多，你的心声还得不到充

分的表达，今天，我诚挚邀请大家通过139邮箱给我写信、通过飞信与我在线交

流。

我衷心的希望这个信箱能成为与大家联系沟通的桥梁，能成为服务员工的窗

口，能成为建言献策、民-主管理、反映问题的平台。希望大家可以通过这个信

箱，向我反映自己的所思、所想、所难。我也可以通过这个邮箱，更直接、更顺畅

地了解大家关心的热点、难点和疑点问题，以及对公司各项工作的宝贵意见和建

议。

阳光交流，畅快沟通。我希望你的来信能够署上实名，我将亲自处理每一封来

信，认真调查反映的每一个问题，认真研究每一项建议，把大家对公司的每个关

注，汇聚成推动公司又好又快发展的强大动力。

让我们共同努力，共建韶关移动美好明天!

经理的感谢信篇3

亲爱的富罗迷兄弟姐妹们：

非常感谢你们对富罗迷公司各项工作的支持，感谢你们为富罗迷事业付出辛

劳，作出贡献，为此我代表公司董事会及本人对你们表示由衷的谢意。

你们是富罗迷公司的脊梁，承担了富罗迷事业的主人翁角色，我非常感谢你们

对富罗迷的关爱。十天前我收到了一位员工出自内心对富罗迷工作关爱的一封建议

信。文中提出了非常宝贵的好意见好建议，这是对富罗迷内部管理的一贴良药。信

中特别提到公司食堂是员工生活需要场所，对原来食堂的现状，包括饭、菜、清洁

卫生和服务感到不满意，公司对食堂的管理也不够到位，这些好意见是为公司食堂

好，真正为公司好，她代表了员工的心声。

看了这封信后，我很感动，鞭策了我们实施整改的决心，对信中提及的意见进

行商讨后于，6月11日-12日确定了进行整改方案，6月13日-6月14食堂改制准备，6

月15号就开始试行。虽然初试改革，在今后的工作中难免还会有新的问题出现，这

需要靠大家共同关心，共同支持，共同出谋划策，不断完善。一个企业的兴旺需

要靠大家帮忙，一个企业的管理也靠大家出点子。因此，我们准备在食堂设置员工

意见箱和心语栏，在宿舍一楼设置总经理信息箱，形成民-主管理企业的渠道，形

成人人参与、人人监督的好氛围。

我希望大家能更加关注我们的企业，畅所欲言，有什么想法和意见、建议可投

在意见箱内或在“心语栏”上公开发表，我会及时收集你们的好信息，以便及时改

正、完善。今后，我们还将逐步进行宿舍管理的改革，生产车间的