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2024年员工考勤规章制度--第1页
2024年员工考勤规章制度
第一章总则
第一条为了规范员工考勤行为，提高工作效率，根据公司发展需要，
制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有本公司职工，包括全职员工、兼职员工
和临时员工。
第三条本规章制度的内容涵盖考勤记录、迟到早退、请假、加班等考
勤相关事宜。
第四条所有员工必须严格遵守本规章制度，如有违反者将会受到相应
的纪律处分。
第二章考勤记录
第五条每位员工在入职时会获得一张员工工号卡，该卡将被用于考勤
记录。
第六条员工应携带工号卡，并在每日上班和下班时在考勤机上刷卡进
行考勤记录。
第七条若员工忘记带工号卡或工号卡损坏，需向上级领导报备并填写
相关表格，由领导审核后补录考勤。
第八条对于每日上班迟到、早退或缺勤的情况，系统将自动生成相关
考勤记录。
第三章迟到早退
第九条迟到早退以分钟为单位计算，超过15分钟算迟到或早退。
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第十条每月前3次迟到或早退会视为警告处分，第4次及以后将会正
式记过。
第十一条连续3天或累积5天迟到早退，将会扣除当月奖金的10%作
为惩罚。
第四章请假
第十二条员工请假需提前向上级领导提出申请，并填写请假申请表。
第十三条请假不得影响正常工作的进行，员工需要提前协调工作安排。
第十四条根据请假天数的不同，员工将享受相应的请假工资或无薪假。
第五章加班
第十五条若员工需要加班，需向上级领导提出加班申请，并得到批准。
第十六条根据工作时间表，加班按小时计算，额外工作时间将以加班
工资形式支付。
第十七条加班不得超过每日2小时，员工连续加班不得超过5天。
第六章考勤异常处理
第十八条若员工在考勤上有异常情况，如无故缺勤、强行刷卡等，将
按照公司规定进行处理。
第十九条连续3次无故缺勤将会受到停职处分，第4次及以后将会被
解雇。
第二十条强行刷卡或代签考勤行为将会被视为严重违纪，将会导致解
雇。
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第七章考勤奖惩
第二十一条按时出勤连续6个月，员工将获得一定金额的奖励。
第二十二条连续半年无迟到早退，员工将获得一定金额的奖励。
第二十三条根据员工的考勤情况，公司将给予相应的奖惩，具体奖惩
金额由公司决定。
第八章附则
第二十四条本规章制度自2024年1月1日起生效。
第二十五条本规章制度的解释权归公司所有，并可以根据需要进行修
订。
第二十六条本规章制度的具体实施办法由公司人力资源部门制定，并
在全员范围内公布实施。
以上是2024年员工考勤规章制度的十四篇内容，共计1200字。请各
位员工严格遵守相关规定，共同营造良好的工作环境。
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