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简单劳务派遣合同范本模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位的基本信息

1.2用工单位的基本信息

1.3派遣员工的基本信息

2.派遣工作的内容

2.1派遣工作的具体岗位

2.2派遣工作的地点

2.3派遣工作的期限

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息休假安排

3.3假期制度

4.工资及福利待遇

4.1工资支付标准

4.2福利待遇

4.3社会保险及公积金

5.工作职责与权利

5.1派遣员工的职责

5.2派遣单位及用工单位的权利

5.3违约责任

6.工作安全与事故处理

6.1工作安全责任

6.2事故处理流程

6.3保险赔偿

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3解除合同的程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

9.3违约金及赔偿

10.合同的生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工工作职责

11.2附件二：工资支付明细

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.其他约定事项

12.1合同执行过程中的其他约定

12.2合同执行过程中的变更及补充

12.3合同执行过程中的保密事项

13.合同解释及法律适用

13.1合同解释原则

13.2法律适用

13.3争议解决法律适用

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位法定代表人或授权代表姓名：[法定代表人姓名]

1.3派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.4用工单位名称：[用工单位全称]

1.5用工单位法定代表人或授权代表姓名：[法定代表人姓名]

1.6用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.7派遣员工姓名：[员工姓名]

1.8派遣员工身份证号码：[员工身份证号码]

1.9派遣员工性别：[员工性别]

1.10派遣员工出生日期：[员工出生日期]

1.11派遣员工联系电话：[员工联系电话]

2.派遣工作的内容

2.1派遣工作具体岗位：[具体岗位名称]

2.2派遣工作地点：[具体工作地点]

2.3派遣工作期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[工作天数]天

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间安排：[具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天]

3.2休息休假安排：[具体休息休假制度，如：法定节假日休息，年假制度]

3.3假期制度：[具体假期制度，如：婚假、丧假、产假等]

4.工资及福利待遇

4.1工资支付标准：[具体工资标准，如：月薪[金额]元]

4.2福利待遇：[具体福利待遇，如：五险一金、带薪年假等]

4.3社会保险及公积金：[具体缴纳比例及标准]

5.工作职责与权利

5.1派遣员工职责：[具体职责内容，如：完成用工单位分配的任务，遵守用工单位规章制度等]

5.2派遣单位及用工单位权利：[具体权利内容，如：对派遣员工进行管理和考核，对违反规定者进行处罚等]

5.3违约责任：[具体违约责任内容，如：因派遣员工原因导致用工单位损失，派遣单位应承担相应责任等]

6.工作安全与事故处理

6.1工作安全责任：[具体安全责任内容，如：提供安全的工作环境，对派遣员工进行安全培训等]

6.2事故处理流程：[具体事故处理流程，如：事故报告、调查、处理等]

6.3保险赔偿：[具体保险赔偿内容，如：工伤保险、意外伤害保险等]

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件：[具体变更条件，如：双方协商一致，合同签订双方同意等]

7.2合同解除的条件：[具体解除条件，如：合同到期、双方协商一致、违约等情况]

7.3解除合同的程序：[具体解除程序，如：提前通知、办理相关手续等]

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如双方选择仲裁，应将争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。

8.3争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在[期限，如：30日]内协商解决；协商不成的，任何一方均有权采取本条约定的争议解决方式。

9.违约责任

9.1违约行为认定：[具体违约行为，如：未按时支付工资、未按约定提供工作条件等]

9.2违约责任承担：[具体违约责任，如：支付违约金、赔偿损失等]

9.3违约金及赔偿：[具体违约金及赔偿金额，