企业团支部工作总结.pptx

企业团支部工作总结REPORTING2023WORKSUMMARY

目录CATALOGUE引言团支部工作回顾团支部工作成果展示团支部工作不足分析团支部工作改进计划未来展望与建议

PART01引言

0102目的和背景回顾和总结过去一段时间内企业团支部的工作成果和经验教训，为今后的工作提供借鉴和参考。响应党和国家的号召，推动企业青年员工积极参与共青团工作，发挥团组织在企业文化建设中的重要作用。

汇报范围本次工作总结主要涵盖企业团支部在过去一年内的组织建设、思想引领、服务青年员工等方面的工作情况。汇报将重点介绍团支部在组织青年员工学习交流、开展文体活动、参与社会公益等方面的具体实践和成果。

PART02团支部工作回顾

组织架构及人员配置团支部设立及人员构成根据企业实际情况，设立团支部并合理配置团干部，包括团支部书记、组织委员、宣传委员等。工作职责明确明确各团干部的工作职责，确保团支部工作有序开展。团队协作与沟通加强团干部之间的团队协作，定期召开团支部会议，及时沟通工作进展和存在的问题。

结合企业特点和青年员工需求，策划并组织开展了丰富多彩的团支部活动，如青年志愿者服务、文艺比赛、体育竞赛等。活动策划及实施对团支部活动的效果进行评估，总结经验教训，不断改进活动形式和内容。活动效果评估通过企业内部宣传栏、企业网站等渠道对团支部活动进行宣传和推广，提高活动的知晓率和参与度。活动宣传与推广团支部活动开展情况

团员培养与教育通过开展团课、学习交流等活动，加强对团员的培养和教育，提高团员的思想政治素质和业务能力。团员招募及选拔按照团组织的要求，积极开展团员招募工作，选拔优秀的青年员工加入团组织。团员管理与服务建立健全团员管理制度，做好团员的日常管理工作，为团员提供必要的服务和帮助，增强团组织的凝聚力和向心力。团员发展及培养工作

PART03团支部工作成果展示

通过组织丰富多彩的活动和提供多元化的参与平台，激发团员的参与热情，提高团员的参与度和归属感。团员参与度提升关注团员需求，积极解决团员问题，优化团组织服务，从而提高团员的满意度和忠诚度。团员满意度提升团员参与度与满意度提升

结合企业文化和青年特点，打造具有团支部特色的品牌活动，如青年创新创意大赛、职业技能竞赛等。通过线上线下多渠道宣传，提高品牌活动的知名度和影响力，吸引更多团员和青年参与。团支部品牌活动打造与推广品牌活动推广品牌活动打造

社会责任感体现积极履行社会责任，关注社会热点问题，发挥团组织优势，为社会发展贡献力量。公益活动参与组织团员参与各类公益活动，如环保、扶贫、助学等，培养团员的公益意识和奉献精神。社会责任感体现及公益活动参与

PART04团支部工作不足分析

123团支部在组织活动时，往往局限于传统的活动形式，缺乏创新和突破，导致活动吸引力不足。缺乏新颖的主题和形式在策划活动时，缺乏对目标受众的深入了解和调研，导致活动策划与团员需求脱节。缺乏深度思考和调研团支部在策划活动时，较少与其他部门或组织进行合作与交流，导致活动内容和形式相对单一。缺乏跨部门的合作与交流活动策划创新性不足

03缺乏有效的激励机制团支部缺乏有效的激励机制来激发团员的参与热情，导致团员参与度不均衡问题难以解决。01团员参与意愿不强部分团员对团支部组织的活动缺乏兴趣，参与意愿不强，导致活动效果不佳。02团员参与度差异大在团支部组织的活动中，部分团员表现积极，而另一部分团员则表现消极，参与度差异大。团员参与度不均衡问题

团支部在获取资源方面渠道相对有限，难以充分利用各种资源来支持团支部工作的开展。资源获取渠道有限资源整合能力不足资源利用不充分团支部在资源整合方面能力不足，无法将各种资源有效地整合在一起，形成合力来推动工作。团支部在利用资源方面存在浪费现象，部分资源没有得到充分利用便被闲置或浪费。030201资源整合与利用不充分

PART05团支部工作改进计划

结合时下热点和青年兴趣，策划具有创意和吸引力的团日活动主题。引入新颖主题尝试采用线上线下相结合的方式，运用新媒体手段，打造多样化的活动形式。创新活动形式发挥团员的创造力和主动性，征集活动策划方案，让团员成为活动的主人。鼓励团员参与策划加强活动策划创新性

通过多渠道宣传，提高团员对活动的知晓度和参与度。加强活动宣传在活动策划和执行过程中，充分考虑团员的需求和意见，提升活动的针对性和实效性。关注团员需求在活动结束后，及时收集团员的反馈意见，对活动效果进行评估和调整，不断优化活动方案。及时反馈与调整提升团员参与度与满意度

整合内外部资源积极争取企业和社会各界的支持，整合内外部资源，为团支部工作提供有力保障。加强资源共享建立资源共享平台，促进不同团支部之间的资源交流和共享，提高资源利用效率。拓展资源获取渠道探索新的资源获取渠道，如与其他团组织合作、寻求政