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2024年安全生产责任考核奖惩制度

（____字）

第一章：总则

第一条：为落实国家安全生产政策，推动建设安全生产责任

制，提高企业安全生产管理水平，确保生命和财产安全，保障社

会稳定和经济可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》

等相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条：本制度适用于所有企事业单位、组织和个人，在境

内从事生产、经营活动的泛县范围内的安全生产责任考核和奖

惩。

第三条：安全生产责任考核分为定期考核和事件考核。定期

考核是按照一定的周期，对企业的安全生产管理情况进行评估和

考核。事件考核是针对发生的安全事故和责任事故，对涉事企业

进行责任追究和处罚。

第四条：安全生产责任考核是根据企业的安全生产工作、能

力和安全生产责任制落实等方面进行评估的工作。考核内容包

括：安全生产管理体系的建立和完善、安全生产设施和设备的维

护保养情况、员工安全培训和教育的开展、安全意识和文化的培

养、事故隐患整改情况及事故应急预案的制定和执行等。

第五条：根据考核结果，对优秀单位给予奖励，对不合格单

位给予惩罚。奖惩标准由本单位据实评定，并报上级单位审核和

确认。

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第二章：定期考核

第六条：定期考核由领导小组成员组成考核组，负责指导和

组织企业的安全生产责任考核工作。

第七条：定期考核周期为一年，每年度考核一次。考核时间

由考核组根据情况进行调整。

第八条：定期考核采用综合评分的方式进行，评分标准根据

企业的安全生产管理制度、安全设施设备的运行维护情况、安全

培训与教育、隐患整改、事故应急预案的完善情况等指标进行评

价。

第九条：定期考核包括日常考核和抽查考核。日常考核由企

业自行进行，考核组进行抽查。抽查考核根据抽查对象的情况确

定考核比例。

第十条：日常考核分为逐年递增和逐年递减两种方式。逐年

递增意味着考核分数按一定比例逐年增加。逐年递减意味着考核

分数按一定比例逐年减少。

第十一条：考核结果通过年度考核报告的形式向企业报告，

并向上级单位和相关部门报送。

第十二条：考核结果将作为企业安全生产主体监管的重要依

据，同时也作为奖惩的依据。

第三章：事件考核

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第十三条：事件考核是对发生的安全事故和责任事故进行追

责和处罚的工作。事件考核由领导小组成员组成考核组，负责指

导和组织事件考核工作。

第十四条：事件考核的程序按照《中华人民共和国安全生产

法》的规定进行。包括事故调查、责任追究、经济处罚等。

第十五条：事件考核的结果将向企业通报，并报上级单位和

相关部门。

第十六条：对涉事企业采取的各种处罚措施，包括但不限于

罚款、停产整顿、暂时或长期关停等。

第四章：奖惩标准

第十七条：对符合奖励条件的企业，可根据其考核结果，给

予以下奖励：

1.优秀单位奖